Description du poste :
Nous recherchons des techniciens/techniciennes de maintenance industrielle, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l'amélioration des infrastructures.
Vos principales missions seront :
Maintenance & interventions
-Réaliser la maintenance préventive et curative de nos équipements ou celles de nos clients
-Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et assurer les réparations nécessaires.
-Installer, régler et mettre en service de nouveaux équipements ou outils de production.
-Intervenir aussi bien dans notre atelier que sur site client, en régie ou ponctuellement
-Identifier les freins ou pistes d'amélioration et proposer des solutions.
Amélioration & fiabilisation
-Proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les installations
-Participer à l'amélioration continue des process de maintenance (méthodes, sécurité).
-Renseigner les interventions dans les outils internes et assurer le suivi des équipements.
Collaboration & support
-Travailler en binôme avec d'autres techniciens, le bureau d'études et les chefs de projet
-Partager ton expertise technique avec les équipes internes et les clients.
-Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement sur chaque intervention.
VOTRE PROFIL
- Formation technique (CAP/BEP à BAC+2) dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de l'électricité
- Une première expérience dans un poste similaire est un atout, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus !
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont vos points forts
- Vous êtes a l'aise avec les outils numériques et aimez travailler dans un environnement stimulant
- Permis B requis pour les déplacements sur les sites des clients, véhicule mis à disposition (boite manuel). Les déplacements sont pour la plupart situés à 1h environ du site d'Ambérieux.
Les horaires sont variables en fonction des interventions clients.
CE QUE NOUS OFFRONS
-Un CDI pour construire sur du solide.
-Fourchette de salaire : 27 à 33K brut annuel, selon expérience.
-Mutuelle d'entreprise de qualité (prise en charge à 50 %).
-Tickets restaurant pris en charge à 50%.
-Prime de cooptation (de 700 à 2100 ? pour tout recrutement réussi via un salarié, selon le poste).
-Prime d'ancienneté (progressive à partir de 3 ans).
-Prime annuelle sur objectifs et implication.
-Bonus de fidélité à 5 ans / 10 ans (reconnaissance de l'engagement durable).
-Chèques vacances.
-Formations internes et accompagnement à la montée en compétences.
-Événements d'équipe (journées solidaires, afterworks, challenges internes).
-Espaces de pause conviviaux, café/thé à volonté (Sensibilisation sur les consommations excessives).
-Un onboarding personnalisé : livret culture, parrainage et suivi d'intégration.
-Une RRH à l'écoute, des managers disponibles et tournés vers la progression.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance) - Souhaité
- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel - Souhaité
- Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements - Souhaité
- Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois