Un infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (H/F) - A temps plein

Description du poste :

Les PEP 01 recrutent pour son Equipe Mobile OASIS :

Les missions de l'infirmier(e) de l'équipe mobile OASIS:
Sous la responsabilité de la cheffe de service et dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez des prestations de soin indirect, d'appui et de ressource en soutien aux parents et professionnels accompagnant l'enfant au quotidien :
- Repérer les situations de souffrances psychiques ou somatiques, élaborer des diagnostics infirmiers,
- Aider les équipes à donner du sens à des problématiques spécifiques, leur proposer un éclairage et des pistes d'accompagnement pour favoriser la prise en charge au quotidien,
- Aider à concevoir et conduire un projet de soin,
- Promouvoir l'articulation des soins autour de l'enfant, favoriser les interventions en partenariat,
- Proposer et conduire des projets spécifiques répondant aux besoins des enfants (ex : séances blanches).
- Poursuivre la mise en place du réseau de proximité en santé

Profil et Compétences :
Ce poste sera confié à une personne titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.
Vous savez vous positionner dans un rôle technique en tant qu'infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat :
- Outre les compétences requises à l'accompagnement d'enfants tels que la bienveillance, la patience, la capacité à gérer son stress, vous êtes organisé, autonome et en capacité d'adaptation.
- Vous êtes rigoureux et vous savez tracer vos actions et rendre-compte.
- Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer à une équipe pluridisciplinaire et d'adapter vos interventions et votre posture en fonction des besoins.
Une expérience auprès d'enfants ou adolescents présentant des troubles neuro-développementaux et des troubles du comportement serait un atout non négligeable.

Caractéristiques du poste :
- Le poste est un CDI à temps plein basé à Ambérieu en Bugey.
- Horaires : en semaine et en journée,
- 9 congés trimestriels dans l'année en plus des congés payés,
- CCN 51, statut non-cadre (coefficient 477),
- Rémunération annuelle brute : à partir de 29 926 ? (à calculer selon reprise de l'ancienneté, prime SEGUR et prime conventionnelle),
- Avantages : mutuelle et ?uvres sociales du CSE,
- Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé voiture de service mise à disposition),
- Attestation d'honorabilité à fournir (à demander sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ )
- Embauche prévue dès que possible


Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité