Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Informatique, vous participerez au bon fonctionnement du système informatique et à l'accompagnement des agents de la commune.
- Support utilisateurs :
- Assurer l'assistance technique (matériel, logiciels métiers, terminaux mobiles)
- Diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques
- Gestion du parc informatique :
- Installer, configurer et maintenir les postes de travail et équipements informatiques
- Participer au déploiement de nouveaux matériels (ordinateurs, tablettes, périphériques)
- Assurer le suivi et l'inventaire du parc informatique
- Réseaux et sécurité :
- Participer à la surveillance et à la maintenance de l'infrastructure réseau
- Contribuer à la gestion des accès utilisateurs (Active Directory)
- Appliquer les bonnes pratiques de sécurité informatique
- Participation aux projets informatiques :
- Contribuer à l'amélioration des outils numériques
- Participer à l'optimisation des applications utilisées par les équipes
- Accompagner la digitalisation des services
Qualités souhaitées
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service et l'esprit d'équipe
Infos complémentaires
- Contrat d'apprentissage
- Durée : 24 mois
- Début : septembre 2026
- Rémunération : selon la législation en vigueur
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
- Déterminer des axes d'évolution technologiques - Souhaité
- Elaborer des propositions techniques - Souhaité
- Identifier les contraintes d'un projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Rémunération : selon la législation en vigueur
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Informatique, vous participerez au bon fonctionnement du système informatique et à l'accompagnement des agents de la commune.
- Support utilisateurs :
- Assurer l'assistance technique (matériel, logiciels métiers, terminaux mobiles)
- Diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques
- Gestion du parc informatique :
- Installer, configurer et maintenir les postes de travail et équipements informatiques
- Participer au déploiement de nouveaux matériels (ordinateurs, tablettes, périphériques)
- Assurer le suivi et l'inventaire du parc informatique
- Réseaux et sécurité :
- Participer à la surveillance et à la maintenance de l'infrastructure réseau
- Contribuer à la gestion des accès utilisateurs (Active Directory)
- Appliquer les bonnes pratiques de sécurité informatique
- Participation aux projets informatiques :
- Contribuer à l'amélioration des outils numériques
- Participer à l'optimisation des applications utilisées par les équipes
- Accompagner la digitalisation des services
Qualités souhaitées
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service et l'esprit d'équipe
Infos complémentaires
- Contrat d'apprentissage
- Durée : 24 mois
- Début : septembre 2026
- Rémunération : selon la législation en vigueur
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
- Déterminer des axes d'évolution technologiques - Souhaité
- Elaborer des propositions techniques - Souhaité
- Identifier les contraintes d'un projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Rémunération : selon la législation en vigueur