Description du poste :
Rattaché(e) au Pôle Aménagement et sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service
urbanisme, vous aurez pour mission de piloter la mise en place opérationnelle du SIG. À ce titre, vous
participerez à la réalisation d'un diagnostic interne visant à quantifier, qualifier et structurer les données
existantes. Vous identifierez, en lien étroit avec les services, les besoins prioritaires et proposerez des
solutions adaptées.
Vous concevrez et mettrez en ?uvre les premiers outils SIG répondant aux attentes opérationnelles,
en assurant leur déploiement, leur administration, leur mise à jour et leur suivi.
Missions :
Réalisation d'un diagnostic interne : cartographier les données existantes et identifier les besoins
Conception, mise en place et d'administration d'un SIG
Utilisation des logiciels SIG (QGIS, .etc)
Création de cartes thématiques et de plans
Collecte, vérification et intégration de données issues de multiples sources (cadastre, PLU, réseaux,
données terrain.)
Contrôle qualité (géoréférencement, projections, formats)
Organisation et structuration des données dans des modèles normés
Suivi et maintenance des référentiels cartographiques
Participation à l'intégration de données SIG à l'Open Data
Travail en collaboration avec les services internes et les communes .
CANDIDATURES AVANT LE 30 AVRIL 2026 AVEC CV+ LETTRE MOTIVATION à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de commune ELAN
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques - Souhaité
- Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique - Souhaité
- Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats - Souhaité
- Connaissance du SIG - Souhaité
- Maitrise gestion projet - Souhaité
- Connaissances fonctionnement collectivites - Souhaité
- Connaissance base CQL/POSTGIS/POSTGRESQL - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A DEFINIR AVEC L'EMPLOYEUR