Description du poste :

L'Irsa recherche pour son CSES A. Peyrelongue d'AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (105 places en internat et semi-internat et 101 places en SESSAD) :

1 Infirmier (H/F)
CDI - 0.6 ETP
Poste à pourvoir immédiatement
Conditions CCNT 1966

La mission :
Dans le cadre du projet d'établissement, sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'infirmier (H/F) concoure à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions. Il (elle) participe à l'évaluation du degré de dépendance des personnes, à la prise en compte des signes somatiques et psychiques le cas échéant. Il (elle) contribue à la mise en ?uvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative des médecins.
Il (elle) prend un part active dans la sécurisation du circuit du médicament et dans l'amélioration continue de l'accompagnement et du soin apportés aux jeunes accueillis.

Le profil :

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, il (elle) sait poser un diagnostic infirmier et identifier les besoins de la personne afin d'accomplir les soins qu'il juge nécessaire dans la limite de ses compétences ; il (elle) sait élaborer des protocoles infirmiers et gérer le dossier de soins ; il(elle) sait travailler en équipe (pluridisciplinaire, partenaires, etc.) et faire évoluer ses pratiques professionnelles. Il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité.


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 14.13 Euros sur 12 mois Salaire selon ancienneté