Description du poste :
Wanted !
Vous savez accueillir, analyser des besoins et proposer des solutions ?
Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de planifier et de mettre en relation des salariés en parcours d'insertion avec les clients ?
Vous avez de l'appétence pour la prospection commerciale et le développement d'activité ?
Vous possédez une connaissance basique en droits du travail liés aux contrats/horaires, une solide éthique professionnelle ainsi que des aptitudes à l'écoute active, à la coopération avec vos collègues ?
Vous savez travailler en autonomie dans le respect du cadre institutionnel ?
Alors ce poste est fait pour vous !
*** Poste basé à Altkirch ***
*** Déplacements à prévoir au siège à St-Louis ***
*** Poste à 80% ***
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Droit du travail - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Méthodes d'investigation - Souhaité
- Outils de planification des ressources humaines - Souhaité
- Techniques de communication et de négociation - Souhaité
- Techniques de sourcing candidat - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Conduire un entretien de recrutement - Souhaité
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle - Souhaité
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Souhaité
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail - Souhaité
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail - Souhaité
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Souhaité
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement - Souhaité
- Utiliser un logiciel métier + Office 365 - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois 13ème mois
Description du poste :
Wanted !
Vous savez accueillir, analyser des besoins et proposer des solutions ?
Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de planifier et de mettre en relation des salariés en parcours d'insertion avec les clients ?
Vous avez de l'appétence pour la prospection commerciale et le développement d'activité ?
Vous possédez une connaissance basique en droits du travail liés aux contrats/horaires, une solide éthique professionnelle ainsi que des aptitudes à l'écoute active, à la coopération avec vos collègues ?
Vous savez travailler en autonomie dans le respect du cadre institutionnel ?
Alors ce poste est fait pour vous !
*** Poste basé à Altkirch ***
*** Déplacements à prévoir au siège à St-Louis ***
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Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
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Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
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- Législation sociale - Souhaité
- Méthodes d'investigation - Souhaité
- Outils de planification des ressources humaines - Souhaité
- Techniques de communication et de négociation - Souhaité
- Techniques de sourcing candidat - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Conduire un entretien de recrutement - Souhaité
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle - Souhaité
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Souhaité
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail - Souhaité
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail - Souhaité
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Souhaité
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement - Souhaité
- Utiliser un logiciel métier + Office 365 - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois 13ème mois