Description du poste :
Marie Pire est une association du secteur médico-social, engagée dans l'insertion professionnelle et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle ?uvre au développement d'activités adaptées et au soutien des personnes accompagnées.
Missions principales :
En tant qu'Assistant/e Commercial/e, vous travaillerez en étroite collaboration avec le service comptabilité. Vos missions seront notamment :
Assurer le suivi administratif et commercial des commandes et prestations ;
Préparer et suivre les devis, factures et documents commerciaux ;
Participer à la gestion de la relation avec les clients et partenaires ;
Suivre les indicateurs commerciaux et préparer des reportings réguliers ;
Collaborer avec le service comptabilité pour le suivi des paiements et la coordination des opérations.
Profil recherché :
Formation en commerce, gestion ou équivalent ;
Expérience en assistanat commercial ou gestion de relation client, idéalement dans le secteur médico-social ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe ;
Qualités relationnelles et capacité à travailler dans un environnement associatif et médico-social.
Conditions :
Contrat : CDD de 12 mois
Temps plein
Lieu : Altkirch
Rémunération : selon profil et grille de la convention collective 66
Candidature :
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à assistante.rh@mariepire.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération GRILLE SALAIRE CONVENTION 1966
Description du poste :
Marie Pire est une association du secteur médico-social, engagée dans l'insertion professionnelle et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle ?uvre au développement d'activités adaptées et au soutien des personnes accompagnées.
Missions principales :
En tant qu'Assistant/e Commercial/e, vous travaillerez en étroite collaboration avec le service comptabilité. Vos missions seront notamment :
Assurer le suivi administratif et commercial des commandes et prestations ;
Préparer et suivre les devis, factures et documents commerciaux ;
Participer à la gestion de la relation avec les clients et partenaires ;
Suivre les indicateurs commerciaux et préparer des reportings réguliers ;
Collaborer avec le service comptabilité pour le suivi des paiements et la coordination des opérations.
Profil recherché :
Formation en commerce, gestion ou équivalent ;
Expérience en assistanat commercial ou gestion de relation client, idéalement dans le secteur médico-social ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe ;
Qualités relationnelles et capacité à travailler dans un environnement associatif et médico-social.
Conditions :
Contrat : CDD de 12 mois
Temps plein
Lieu : Altkirch
Rémunération : selon profil et grille de la convention collective 66
Candidature :
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à assistante.rh@mariepire.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération GRILLE SALAIRE CONVENTION 1966