Description du poste :

Le poste :
- Vérification en amont des appels d'offres selon le planning LP et spécificités du dossier
- Étude technique des dossiers à répondre
- Réalisation de pré-étude
- Consultation des fournisseurs/Sous-traitants
- Réalisation du dossier d'appel d'offre (chiffrage, présentation, métrés)
- Échange sur les dossiers avec la Direction
- Réalisation de mémoire technique
- Négociations ponctuelles
- Reprise des devis à la suite des négociations
- Point technique avec le BE et le Service Achat
- Réalisation des devis supplémentaires
- Informatique : paramétrage partie devis

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et impliqué(e) :
- Formation en charpente (BTS SCBH, Licence Bois ou équivalent)
- Maîtrise des outils de métré et logiciels bureautiques
- Bonne connaissance des techniques de charpente bois
- Sens du détail, autonomie et organisation
- Excellent relationnel et écoute client

Avantages :

- Tickets restaurant
- Mutuelle famille prise en charge à 95% par l'entreprise
- Intéressement et participation en fonction du résultat de l'entreprise
- CSE pour profiter de réductions
- Ambiance et cohésion d'équipe lors de l'organisation d'afterwork
- Vous bénéficierez de primes de vacances, d'aides au logement sous réserve d'éligibilité conforme aux critères des organismes respectifs
- Nous investissons dans la formation de nos collaborateurs et offrons des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez LP Charpente c'est intégrer une équipe dynamique et soudée, où l'innovation technologique et l'engagement RSE sont au coeur de notre démarche. Que vous soyez en quête de progression professionnelle, d'un cadre de travail stable et équilibré, ou de l'opportunité de participer à des projets ambitieux, nous avons la place pour vous.

Horaires : 42H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon expérience