Description du poste :
L'APAJH43 RECRUTE UN(E) AIDE SOIGNANT en CDD.
Poste basé à la MAS La Merisaie à Allègre (43)
En Contrat à Durée Déterminée (1 mois)
(Convention collective 1966)
Poste à pourvoir - dès que possible
Missions et activités :
* Être référent(e) de nuit, avec l'accompagnant coordinateur de l'unité, de différents projets personnalisés de résidents :
- Recueille les informations qui vont permettre d'alimenter le projet personnalisé (référentiel de compétences), auprès des autres professionnels
- Veille à la mise en ?uvre, au suivi et à l'évaluation des activités énoncées dans le projet personnalisé
- Proposer un cadre de vie personnalisé, agréable et sécurisant en particulier la nuit
- Participe à l'entretien, à la propreté de l'environnement proche du résident
- Gérer les angoisses
- Permettre et respecter les rituels comme les déambulations, en veillant à ne pas déranger les autres résidents
* Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne :
- Être soutien dans la réalisation de soins dans le respect du projet de soins
- Observe, mesure et transmet les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne
- Propose une aide et des soins adaptés
- Utilise la grille de mesure de la douleur en place dans l'établissement
* Assure la sécurité des biens, locaux et matériels :
- Effectuer des rondes pour contrôler les portes et fermetures extérieures, contrôle du bon fonctionnement du matériel (vérifier l'affichage températures des frigos et congélateurs permettant de déceler une anomalie, fonctionnement du chauffage.)
- Appel du cadre d'astreinte en cas d'anomalie
- Être attentif(ve) aux informations données par le SSI et les reports du S.S. Incendie
* Assure un accompagnement permanent lors des temps de vie du soir, de la nuit et le matin : toilette, habillage, soins, levé, couché
* Est à l'écoute des problématiques des familles en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Informe les familles des difficultés rencontrées la nuit, lorsque la famille sollicite.
* Transmet et recueille les observations concernant les résidents :
- Par écrit sur Vivality pour maintenir la continuité des soins et de la prise en charge dans le cadre du projet personnalisé
- Par oral lors des temps de transmission formels et/ou informels
* Participe aux différentes réunions animant l'établissement :
- Réunion d'équipe pluridisciplinaire, réunion de préparation, réunion institutionnelle, analyse de la pratique professionnelle, et toute réunion à l'initiative de l'institution.
* Rend compte de toute difficulté, questionnements sur l'accompagnement des résidents au cadre d'astreinte joignable à tout moment
Compétences requises :
- Diplôme AS EXIGE
- Capacités à travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Maitrise de l'outil informatique.
- Capacités d'autonomie, de rigueur, de méthode.
- Obligation de discrétion professionnelle.
- Être disponible et à l'écoute des résidents quels que soient leur mode de communication.
- Permis B (conduite des véhicules de l'établissement.)
- Ethique d'engagement dans la relation
Conditions salariales :
- Convention collective 15 mars 1966
- Grille internat Aide-soignante / AMP
- Indice de 413 (début de carrière) à 544 (après 28 ans d'expérience) selon reprise d'ancienneté
- Prime Ségur 238 euros
- Prime Laforcade 38 euros
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE
Organisation du travail :
Travail sur un cycle de 5 semaines
(Date limite de candidature le 03/04/2026)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Ethique d?engagement dans la relation - Exigé
- Obligation de discrétion professionnelle - Exigé
- Maitrise de l?outil informatique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Convention collective 15 mars 1966 Grille internat Aide-soignante / AMP Indice de 413 (début de carrière) à 544 (après 28 ans d'expérience) selon reprise d'ancienneté
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée