Description du poste :

Rejoignez une entreprise dynamique et engagée, leader dans le secteur du Bâtiment et du BTP, spécialisée dans le second ?uvre.

En tant que frigoriste, vous jouerez un rôle clé en participant aux missions suivantes :
Installation, maintenance et réparation des systèmes de réfrigération et de climatisation.
Diagnostic des dysfonctionnements et mise en ?uvre des interventions correctives nécessaires.
Suivi et respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Réalisation de tests de performance pour garantir l'efficacité des installations.
Rédaction de rapports techniques et communication avec les clients pour expliquer les travaux effectués.

Votre expertise contribuera à maintenir la satisfaction client à un niveau optimal en assurant des systèmes de haute qualité et fiables.

Recherche de candidat(e) passionné(e) par le secteur du second ?uvre, doté(e) d'une solide connaissance en techniques de froid.

Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et possédez une grande capacité d'adaptation face aux divers défis techniques.

Une aisance relationnelle est indispensable pour interagir efficacement avec la clientèle et les équipes internes.

Un goût pour le travail en autonomie tout en appréciant le travail d'équipe sera un atout précieux pour ce poste.

Qualités recherchées :
Connaissance approfondie des systèmes de réfrigération et de climatisation.
Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques.
Sens aigu de l'organisation et attention aux détails.
Compétences en communication et relation client.
Respect rigoureux des normes de sécurité.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.54 Euros à 14.83 Euros

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