Description du poste :

Vos missions
Développement commercial et relation client
Fidéliser et développer un portefeuille clients ;
Assurer les visites commerciales et entretenir les relations avec les clients existants ;
Participer au développement des contrats de maintenance ;
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
Études de prix et chiffrage
Réaliser les devis et études de prix ;
Chiffrer les appels d'offres, travaux complémentaires et ordres de travail ;
Assurer le suivi des affaires chiffrées jusqu'à leur réalisation.
Conduite de travaux
Préparer, organiser et suivre les chantiers ;
Piloter les approvisionnements et les commandes de matériel ;
Participer aux réunions de chantier ;
Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité ;
Assurer le suivi de l'avancement des travaux jusqu'à la réception finale ;
Veiller à la levée des réserves et à l'obtention des procès-verbaux de réception.
Gestion financière
Suivre la rentabilité des affaires ;
Réaliser les contrôles budgétaires mensuels ;
Participer au contrôle des factures fournisseurs ;
Suivre la facturation et les avancements de chantier.
Management
Encadrer les équipes de production ;
Organiser le planning du personnel ;
Gérer et coordonner les sous-traitants ;
Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'entreprise.

Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation technique en électricité ou disposez d'une expérience significative dans la conduite de travaux électriques.
Vous possédez idéalement :
Des connaissances solides en électricité tertiaire et/ou industrielle
Une expérience en gestion de chantier
Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP)
Des capacités de management et d'organisation
Un excellent relationnel client
De la rigueur, de l'autonomie et le sens des responsabilités

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 3000.0 Euros