Description du poste :
Au sein de l'équipe et en lien avec les acteurs médico-sociaux du territoire, vous aurez pour missions de :
- Animer et développer le réseau des employeurs et partenaires du secteur médico-social et social sur les territoires Est et Centre Orne, en valorisant les services proposés par l'association ;
- Accompagner et coordonner des projets territoriaux favorisant l'attractivité des métiers, de la formation et la coopération entre structures ;
- Faciliter la mise en lien des partenaires locaux (structures, institutions, collectivités, etc.) en participant notamment aux groupes de travail locaux ;
- Organiser et Participer aux actions portées par MCE M3S ou en collaboration avec les partenaires, en binôme avec les coachs autonomie (information collective, animation immersive, jeux...)
- Être présent(e) sur les forums et permanences
- Renseigner les tableaux de suivi de l'animation territoriale Centre-Est
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Expérience appréciée dans le secteur sanitaire ou médico-social OU Connaissance des acteurs présents sur le territoire (structures d'insertion par l'activité économique, structures sanitaires et médico-sociales, organismes de formation...)
- Capacité de développer et valoriser le territoire
- Maîtrise de l'outil informatique (suite Office) pour reporting des indicateurs et réalisation de synthèse écrite.
Savoirs-êtres :
- Goût pour le travail en réseau ;
- À l'aise à l'oral et dans la relation partenariale ;
- Autonomie, capacité d'adaptation, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Permis B + véhicule (déplacements fréquents sur le territoire).
CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
35h / semaine sur 4,5 jours
Basé à Alençon ou Mortagne-au-Perche
Déplacements réguliers sur les 2 antennes Alençon et Mortagne-au-Perche
Rémunération selon la Convention Collective 51 (FEHAP)
Prise de poste immédiate
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Reporting sur des tableaux de bord - Souhaité
- Expérience dans le secteur sanitaire/medico-social - Souhaité
- Capacité de développer & valoriser le territoire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2083.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Au sein de l'équipe et en lien avec les acteurs médico-sociaux du territoire, vous aurez pour missions de :
- Animer et développer le réseau des employeurs et partenaires du secteur médico-social et social sur les territoires Est et Centre Orne, en valorisant les services proposés par l'association ;
- Accompagner et coordonner des projets territoriaux favorisant l'attractivité des métiers, de la formation et la coopération entre structures ;
- Faciliter la mise en lien des partenaires locaux (structures, institutions, collectivités, etc.) en participant notamment aux groupes de travail locaux ;
- Organiser et Participer aux actions portées par MCE M3S ou en collaboration avec les partenaires, en binôme avec les coachs autonomie (information collective, animation immersive, jeux...)
- Être présent(e) sur les forums et permanences
- Renseigner les tableaux de suivi de l'animation territoriale Centre-Est
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Expérience appréciée dans le secteur sanitaire ou médico-social OU Connaissance des acteurs présents sur le territoire (structures d'insertion par l'activité économique, structures sanitaires et médico-sociales, organismes de formation...)
- Capacité de développer et valoriser le territoire
- Maîtrise de l'outil informatique (suite Office) pour reporting des indicateurs et réalisation de synthèse écrite.
Savoirs-êtres :
- Goût pour le travail en réseau ;
- À l'aise à l'oral et dans la relation partenariale ;
- Autonomie, capacité d'adaptation, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Permis B + véhicule (déplacements fréquents sur le territoire).
CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
35h / semaine sur 4,5 jours
Basé à Alençon ou Mortagne-au-Perche
Déplacements réguliers sur les 2 antennes Alençon et Mortagne-au-Perche
Rémunération selon la Convention Collective 51 (FEHAP)
Prise de poste immédiate
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Reporting sur des tableaux de bord - Souhaité
- Expérience dans le secteur sanitaire/medico-social - Souhaité
- Capacité de développer & valoriser le territoire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2083.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois