Description du poste :
Présentation :
Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne entreprises et associations sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers.
Nos consultants se distinguent par la proximité qu'ils entretiennent avec leurs clients et candidats et la rigueur dont ils font preuve.
INFOS CLÉS : SECRETAIRE COMPTABLE H/F - MEDICO-SOCIAL - EHPAD - CDI -ALBI -
SELECT-IN accompagne son client, EHPAD situé à Albi, dans le recrutement d'un secrétaire comptable H/F en CDI.
Contexte et missions :
Rattaché au Directeur de l'Ehpad, vous prenez en main l'accueil, le secrétariat et la comptabilité générale de l'établissement.
A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
Accueil et secrétariat :
- Accueil physique de l'Ehpad
- Standard téléphonique
Comptabilité :
- Réaliser la tenue comptable
- Procéder aux règlements fournisseurs et suivre la trésorerie
- Réaliser les rapprochements bancaires
- Enregistrer et suivre les immobilisations
- Préparer les variables de paie
- Participer au suivi des budgets (EPRD, ERRD)
- Possibilité d'aller jusqu'au bilan
Salaire et conditions :
CDI
Salaire : fourchette 26-32 KE
35h
Localisation : Albi
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou gestion de type BTS CGO ou DCG, vous possédez une première expérience en tant que comptable général(e) en entreprise ou association ou de collaborateur en cabinet.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques.
Idéalement, vous possédez une première expérience dans le secteur associatif et en connaissez les spécificités comptables, à défaut vous êtes intéressé pour découvrir ce secteur.
Les étapes du process de recrutement :
- Entretien avec France, consultante SELECT-IN, en charge de ce recrutement
- 2 entretiens avec notre client
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Classer des documents - Souhaité
- Réaliser des opérations comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois