Description du poste :

Vous avez envie d'exercer votre métier de cadre au plus près des équipes et des résidents ?
Vous aimez donner du sens, accompagner les professionnels, faire évoluer les pratiques et construire des projets ?
Nous avons envie de vous rencontrer !
Nous recherchons un(e) Cadre de santé (H/F) pour rejoindre notre EHPAD et participer activement à notre dynamique d'équipe et à l'amélioration continue de la qualité d'accompagnement des résidents.
Situé au c?ur de la charmante commune d'Ajain, en Creuse, l'EHPAD Les Signolles se distingue en tant que plus grand établissement médico-social autonome du département.
Notre établissement offre une gamme complète de services pour répondre aux besoins de nos résidents, notamment un hébergement permanent de 203 lits, un hébergement temporaire de 8 lits, un accueil de jour de 9 places, un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 28 places et un service de portage de repas à domicile.
Votre rôle : bien plus que gérer un service
Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé, vous êtes un véritable pilier de l'organisation des soins et de l'animation des équipes.
Votre quotidien sera rythmé par une mission essentielle : faire le lien entre les résidents, les familles, les professionnels et les projets de l'établissement.
Vous serez à la fois manager, coordinateur(trice), accompagnateur(trice) et acteur(trice) de terrain.
Vos missions ?
Garantir la qualité des soins
Organiser et coordonner les soins au quotidien.
Veiller à la continuité et à la sécurité des prises en charge.
Accompagner la mise en ?uvre du projet de soins et du projet de service.
Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et la bientraitance.
Suivre les indicateurs qualité et mettre en ?uvre les actions d'amélioration.
Veiller au respect des droits, de la dignité et de l'intimité des résidents.
Faire grandir les équipes
Manager, accompagner et fédérer les professionnels.
Donner du sens aux missions et favoriser une véritable dynamique collective.
Organiser les plannings et adapter les ressources aux besoins du service.
Accompagner les situations d'absentéisme et les difficultés rencontrées sur le terrain.
Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
Organiser et animer les réunions d'équipe.
Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels.
Réaliser les évaluations et identifier les besoins en formation.
Transmettre et accompagner
Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux agents.
Accompagner les étudiants infirmiers et élèves aides-soignants dans leur parcours de formation.
Assurer le lien avec les IFMS de Limoges, Guéret et Montluçon.
Participer au suivi et à l'évaluation des stagiaires.
Être un relais de terrain en hygiène
Assurer la fonction de référent EOH.
Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques d'hygiène.
Participer à la prévention et à la maîtrise du risque infectieux.
Ce que nous recherchons
Avant tout, nous recherchons une personnalité et une posture managériale.
Vous êtes :
À l'écoute et proche des équipes.
À l'aise dans la communication et le dialogue.
Organisé(e), rigoureux(se) et capable de prioriser.
Dynamique, force de proposition et capable d'initier des projets.
Capable de prendre des décisions et d'assumer vos responsabilités.
Attentif(ve) aux professionnels comme aux résidents.
Capable de prendre du recul et de mener une réflexion éthique.
À l'aise avec le changement et les situations imprévues.
Attaché(e) aux valeurs de respect, de bientraitance et de qualité de vie.
Une expérience en management d'équipe ou dans le secteur médico-social est appréciée.
Ce que vous trouverez chez nous
Nous souhaitons construire un environnement de travail dans lequel le cadre de santé est un véritable acteur du collectif.
Vous aurez la possibilité de :
Être au c?ur des décisions et des projets liés aux soins.

Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération GRILLE DE LA FPH