Description du poste :
On cherche notre futur(e) Alternant(e) Ressources Humaines & Communication ! - Sur Ajaccio en présentiel.
Si vous aimez les Ressources Humaines, les projets, les idées qui fusent et que vous avez envie de contribuer concrètement à la vie d'une entreprise, cette alternance pourrait bien vous plaire !
L'objectif ? Vous permettre de vivre une vraie expérience RH, au c?ur de la vie d'un Groupe familial et à taille humaine, avec des missions concrètes, variées et surtout. pas le temps de s'ennuyer !
Lieu : Ajaccio en présentiel
Durée : 1 an - à partir d'octobre 2026
Niveau d'Etude : Master 2 RH idéalement
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Au programme ? Des RH, mais pas que !
- Recrutement et intégration
- Suivi RH et accompagnement des collaborateurs
- Formation et développement des compétences
- Prévention et sécurité
- Communication interne et création de supports
- CSE et avantages salariés
- Création d'outils et projets RH
- Événements et projets du Groupe
Et vous ?
Nous recherchons surtout une personne curieuse, impliquée, dynamique et qui a envie d'apprendre.
Vous aimez proposer vos idées, prendre des initiatives, créer, améliorer et mener des projets ? Vous avez un intérêt pour les RH, la communication et la gestion de projet ?
Alors, on devrait bien s'entendre !
Une première expérience en RH, administration du personnel, communication ou gestion de projet serait appréciée.
Et si c'était votre prochaine aventure ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description, échangeons !
Déposez votre CV et votre lettre de motivation.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Documents d'embauche - Souhaité
- Formation des employés - Souhaité
- Gestion des carrières - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel - Souhaité
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Conduire un entretien de recrutement - Souhaité
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Souhaité
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Souhaité
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Innover dans les approches de gestion des talents - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Promouvoir une proposition, un projet - Souhaité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération Selon la grille conventionnelle