Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez le développement des compétences et l'insertion professionnelle pour l'ensemble du réseau ADMR Corse du Sud :
Piloter le développement des compétences
- Recueillir et analyser les besoins en formation des salariés, avec les associations du réseau
- Construire et mettre en ?uvre le plan de développement des compétences pluriannuel
- Conseiller les opérationnels sur les formations appropriées
- Organiser, suivre et évaluer les actions de formation (inscriptions, présence, évaluation des acquis)
- Suivi des plannings et budgets
Financer la formation et animer les partenariats
- Rechercher et mobiliser les financements : OPCO Uniformation, CPF, dispositifs régionaux.
- Développer les relations avec les organismes de formation et les partenaires institutionnels (Collectivité de Corse, DREETS, France Travail.)
- Représenter la Fédération auprès de ces partenaires
Accompagner les parcours de professionnalisation, de VAE et de certification
- Informer et conseiller les salariés sur les voies d'accès à la qualification : VAE, alternance, CPF, formation certifiante
- Construire avec les salariés les parcours individualisés vers une certification du secteur (DEAES, titre professionnel ADVF.), par diplôme complet ou par blocs de compétences
- Accompagner les candidats à la VAE à chaque étape : recevabilité, constitution du dossier, en lien avec les organismes accompagnateurs
- Monter et suivre les dossiers de financement correspondants, et suivre l'avancement des parcours jusqu'à la certification
- Mobiliser les responsables d'associations et les tuteurs pour soutenir les salariés en parcours
Développer l'insertion professionnelle
- Concevoir et déployer la politique d'insertion du réseau
- Accompagner les salariés en parcours d'insertion vers l'emploi durable et la qualification
- Contribuer à l'attractivité des métiers de l'aide à domicile
Informer et animer le réseau
- Communiquer sur l'offre de formation et les dispositifs auprès des associations, des salariés et des bénévoles
- Conseiller les présidents et responsables d'associations sur les questions de formation
Contribuer à la démarche qualité
- Participer à la démarche d'amélioration continue et à l'évaluation de la qualité des services du réseau
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Organiser et piloter un programme de formation - Exigé
- Bonne connaissance du secteur médico-social - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 33512.0 Euros - 13ème mois 13ème mois