Description du poste :
Sous l'autorité du chef du service mécanique, au sein de la Direction des Services Techniques, en lien direct avec l'ensemble des services municipaux, et en collaboration avec prestataires extérieurs :
Vous assurez le maintien du matériel dans son état d'origine en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement :
- Entretenir et réparer
- Dépanner
- Diagnostiquer
- Récupérer les pièces et véhicules
Autre mission exceptionnelle :
- Renforcer ponctuellement les équipes autres que celle d'appartenance
Profil du candidat :
Vous connaissez la mécanique VL et PL, l'électricité et l'hydraulique. Vous maîtrisez l'utilisation du matériel et outillage spécifiques : colonne de levage, outillage à main, outillage spécialisé, base de diagnostic, et respectez les règles d'hygiène et de sécurité.
Professionnel rigoureux, autonome et adaptable, vous possédez le sens du service public. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et savez rendre compte et informer votre hiérarchie.
Conditions du poste et rémunération :
- Poste de catégorie C (cadre d'emploi des adjoints techniques), permanent, à temps complet, à pourvoir au 1er mai 2026, possibilité d'évolution vers un poste d'adjoint au responsable mécanique en fonction des profils.
- Horaires de travail 37h00 sur 4.5 jours
- Recrutement d'un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou d'un contractuel si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté dans les conditions prévues par la loi.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + Compte épargne temps (CET) + CNAS + Amicale du personnel - Par voie contractuelle : selon expérience + régime
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
- Techniques de réparation rapide - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2061.0 Euros sur 12.0 mois