Description du poste :
Votre rôle : un acteur clé de la vie des copropriétés
En tant que Gestionnaire de Copropriétés, vous prenez en main un portefeuille d'immeubles et intervenez sur l'ensemble des aspects relationnels, techniques, administratifs, juridiques et financiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic, les autres gestionnaires et le service comptable.
Vos missions
1. Relation clients & animation de la copropriété
- Visites régulières des immeubles pour assurer un suivi rigoureux du patrimoine.
- Échanges réguliers avec les copropriétaires et conseils syndicaux pour maintenir une relation de confiance.
- Préparation, animation des assemblées générales et conseils syndicaux.
2. Suivi technique
- Mise en ?uvre des décisions votées en AG.
- Suivi des travaux, contrats de maintenance, assurances et sinistres.
3. Gestion administrative, juridique & financière
- Élaboration et suivi du budget prévisionnel.
- Gestion des contentieux et procédures judiciaires.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
- Droit immobilier - Souhaité
- Gestion immobilière en copropriété - Souhaité
- Licence pro mention métiers de l'immobilier : gestion et administration de biens - Souhaité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Piloter la préparation de travaux - Souhaité
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur - Souhaité
- Gérer des réclamations et litiges - Souhaité
- Maintenir un haut niveau de service client - Souhaité
- Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale - Souhaité
- Planifier des travaux de rénovation - Souhaité
- Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires - Souhaité
- Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété - Souhaité
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon expérience