Description du poste :
L'ADIJH recrute, pour son DITEP accueillant des enfants et adolescents atteints de troubles du comportement, un orthophoniste H/F.
Missions :
-Etablir dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
-Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, troubles de la communication, etc...
-Recueillir des données lors d'entretiens avec les ayants droit élargis aux familles, observations cliniques, anamnèse et passations de tests et protocoles orthophoniques.
-Rédiger des comptes rendus de bilans orthophoniques joints au dossier médical.
-Proposer des objectifs de rééducation et d'un plan de rééducation à destination des réunions de synthèse.
-Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement.
-Séances de rééducation individuelles ou de groupe.
-Prise en charge de groupe avec d'autres membre de l'équipe pluridisciplinaire.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient - Exigé
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient - Exigé
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) - Exigé
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Exigé
- Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon convention collective 15 mars 1966 et ancienneté