Description du poste :
Le poste de formateur (trice) est défini comme suit : il/Elle prépare, élabore, conçoit les supports pédagogiques. Il/Elle réalise des formations individualisées en adaptant sa pédagogie, ses supports et son programme en fonction des publics. Il/Elle anime les contenus de la formation et les échanges dans le groupe d'apprenants en favorisant la pédagogie active. Il/Elle réalise le suivi des acquis de ses apprenants et les retranscrit en renseignant les fiches de progression.
- Savoirs : Connaître l'environnement /législation des SAP. Connaître les référentiels métiers et de certification des titres / diplômes dispensés ( POEI ADVF, TP ADVF..)
- Maîtriser les techniques pédagogiques. Connaître les techniques d'animation.
- Maîtriser les outils bureautiques
- Connaissance de la pédagogie différenciée et individualisée
Vous avez une expérience terrain auprès des publics : personnes âgées, personnes en situation de handicap ou dans les services à la personne (domicile, structure, agence) et/ou jeunes enfants ET une expérience confirmée en formation/animation de groupe d'adultes : (Idéalement le TP Formateur pour Adultes).
CDD usage du 19/10/26 au 15/01/27
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Souhaité
- Animer des sessions de formation - Souhaité
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Animer une formation technique - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des formations - Souhaité
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel - Souhaité
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
- Encourager l'application pratique des connaissances - Souhaité
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques - Souhaité
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Gérer les ressources matérielles pour les formations - Souhaité
- Organiser l'espace pédagogique - Souhaité
- Proposer des solutions de formation innovantes - Souhaité
- Utiliser des outils pédagogiques numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 13.57 Euros sur 12.0 mois