Description du poste :

Notre agence ADEQUAT VITROLLES BTP recherche pour un de ses clients, spécialisé dans la pose de réseaux humides et basé sur Aix Les Milles, un Chauffeur Poids Lourd avec CACES A (F/H)

Vos Missions :

- Préparer le camion avant le départ puis veiller au bon déroulement du chargement/déchargement du camion
- Effectuer le transport des engins de chantier (MINI PELLE 2.5T / 5T)
- Participation aux travaux au sol pour aider les équipes dans la pose de réseaux humides (eau potable, assainissement)

Votre profil :

- Titulaire du permis C
- Titulaire du CACES R482 catégorie A/1
- Etre ponctuel et indépendant
- Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires.

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.

Adéquat, Simplement pour vous !

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :


Rémunération Annuel de 21900.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois


Description du poste :

Notre agence ADEQUAT VITROLLES BTP recherche pour un de ses clients, spécialisé dans la pose de réseaux humides et basé sur Aix Les Milles, un Chauffeur Poids Lourd avec CACES A (F/H)

Vos Missions :

- Préparer le camion avant le départ puis veiller au bon déroulement du chargement/déchargement du camion
- Effectuer le transport des engins de chantier (MINI PELLE 2.5T / 5T)
- Participation aux travaux au sol pour aider les équipes dans la pose de réseaux humides (eau potable, assainissement)

Votre profil :

- Titulaire du permis C
- Titulaire du CACES R482 catégorie A/1
- Etre ponctuel et indépendant
- Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires.

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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