Description du poste :

Dans le cadre de la continuité de l'appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche.
Nous créons 24 places d'accueil et d'hébergement de Jeunes Majeurs ayant signé un contrat jeune majeur avec le Conseil départemental.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(e) de nuit.

Vos missions principales sont les suivantes :
Surveillance des personnes des lieux et des biens ;
Intervenir sur les différents sites ;
Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ;
Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ;
Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ;
Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ;
Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ;
Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés
Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit.


PROFIL
Une expérience avec le public de la protection de l'enfance et des jeunes majeurs
Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle.
Vous disposez de connaissances du public accueilli
Capacité à travailler de manière autonome
Capacité à rendre compte.

L'attestation d'honorabilité étant obligatoire et ses délais d'obtention pouvant être longs, nous vous invitons à l'anticiper dès maintenant pour une prise de poste rapide.

Horaires : Temps partiel - 17H50/semaine
Travail de nuit...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon convention 66