Description du poste :
L'Office de Tourisme Intercommunal Destination Agen recherche deux conseiller(e)s en séjour saisonnier afin de renforcer son équipe durant la période estivale. Vous assurerez l'accueil, l'information touristique et la promotion du territoire « DESTINATION AGEN ».
Vos Missions
Au sein de l'équipe accueil :
- Accueillir, informer et conseiller les visiteurs français et étrangers
- Valoriser et promouvoir les offres touristiques du territoire
- Assurer la vente boutique et la billetterie
- Veiller à la qualité et à la tenue de l'espace d'accueil
- Participer à la saisie des statistiques de fréquentation
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien du service
Nous recherchons une personne
- À l'aise dans la relation avec le public, sens du service
- Organisée et autonome
- Curieuse du territoire
- Capable de s'adapter au rythme de la saison
- Maîtrise des outils bureautiques
Anglais requis - seconde langue appréciée
Maîtrise de l'outil informatique
Une expérience en accueil touristique serait appréciée
Conditions
- Contrat 24 heures hebdomadaires : Contrat CDD du 01 mai au 31 octobre 2026 -Travail le dimanche
- Rémunération à l'échelon 1.2 et indice 1500
- Contrat de statut privé régi par la convention collective nationale des organismes de tourisme n°3175 du 20 décembre 2002
- Permis B indispensables (le saisonnier pourrait être amené à se déplacer sur le territoire pour des missions ponctuelles)
- Formations assurées en interne
Candidature à envoyer
Office de Tourisme DESTINATION AGEN
A l'attention de M. JAVERZAC - Directeur
38 rue Garonne
47 000 AGEN
Mail : bruno.javerzac@destination-agen.fr
Horaires : Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques de l'offre touristique - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Vendre une prestation ou un produit - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Espagnol - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération à l'échelon 1.2 et indice 1500