Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe du pôle lutte contre les exclusions des Yvelines vous intégrez le service du LAM (Lits d'accueil médicalisés) composé de 15 salariés.
Vos missions principales seront :
* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats
* Mettre en ?uvre les projets de service en lien avec le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés
* Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations)
* Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d'activité
* Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers
* Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure
Compétences techniques
* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes
* Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés
* Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations
Compétences managériales
* Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe
* Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences
* Management participatif et communication interne adaptée
* Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH
Qualités personnelles
* Rigueur, organisation, diplomatie
* Écoute, disponibilité, sens du dialogue
* Respect de la confidentialité et posture réflexive
Formation
Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- sens de l'écoute - Exigé
- dynamique - Exigé
- discret - Exigé
- autonome - Exigé
- pro-actif - Exigé
- sens de la confidentialité - Exigé
- rigoureux - Exigé
- adaptabilité - Exigé
- adaptation au stress - Exigé
- esprit d'analyse - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 3040.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe du pôle lutte contre les exclusions des Yvelines vous intégrez le service du LAM (Lits d'accueil médicalisés) composé de 15 salariés.
Vos missions principales seront :
* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats
* Mettre en ?uvre les projets de service en lien avec le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés
* Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations)
* Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d'activité
* Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers
* Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure
Compétences techniques
* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes
* Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés
* Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations
Compétences managériales
* Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe
* Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences
* Management participatif et communication interne adaptée
* Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH
Qualités personnelles
* Rigueur, organisation, diplomatie
* Écoute, disponibilité, sens du dialogue
* Respect de la confidentialité et posture réflexive
Formation
Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- sens de l'écoute - Exigé
- dynamique - Exigé
- discret - Exigé
- autonome - Exigé
- pro-actif - Exigé
- sens de la confidentialité - Exigé
- rigoureux - Exigé
- adaptabilité - Exigé
- adaptation au stress - Exigé
- esprit d'analyse - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 3040.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12 mois