Description du poste :
Dans le cadre des missions au Foyer de Vie d'Accous définies dans le cadre du projet associatif de l'Adapei des PA, ce dernier accompagne 39 personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la vie.
Son équipe est constituée d'environ 39 professionnels en CDI.
Missions :
-Participer au bon fonctionnement administratif, organisationnel et comptable du service,
-Assurer le suivi complet de dossiers (maintenance & accessibilité, sécurité, rapports d'activité et bilans intermédiaires, démarche qualité.),
-Prendre en charge la gestion administrative du personnel (contrats, plannings.), des personnes accompagnées et des partenaires (conventions),
-Assurer la relation avec les partenaires extérieurs (Agefiph, entreprises, Centres de Formation, familles, personnes accompagnées.).
Profil recherché et Compétences requises :
-Titulaire d'un BEP comptabilité ou diplôme équivalent,
-Expérience exigée de 2 ans minimum dans une fonction similaire,
-Connaissances de logiciels (pack complet suite Microsoft Office, Compta first, Alpha GRH, IMAGO DU, Octime, Sage comptabilité),
-Maitrise des techniques de secrétariat, des techniques d'enregistrements et de contrôle d'opérations comptables courantes, des techniques de classement et de gestion documentaire, des techniques d'organisation,
-Pratique professionnelle autonome et rigoureuse,
-Esprit d'équipe certain, une sociabilité constante,
-Sens aigu de l'organisation, rapidité d'exécution, capacité à communiquer avec respect et sérénité,
-Précision et fiabilité pour la tenue des comptes et des calendriers de suivi,
-Sens pratique et adaptabilité pour la diversité des tâches,
-Capacité avérée à rendre-compte,
-Discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions :
-1 Contrat à Durée Indéterminé à temps partiel (0.43 ETP),
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
-Classification du poste : Agent administratif principal, sous réserve des exigences conventionnelles,
-Rémunération selon les exigences conventionnelles,
-Type d'horaires : Externat - Groupe 1 (Planning adapté : 2 jours semaines).
Horaires : Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des opérations comptables - Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé
- Garantir la confidentialité des informations - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
- Vérifier les factures et les paiements - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN66
Description du poste :
Dans le cadre des missions au Foyer de Vie d'Accous définies dans le cadre du projet associatif de l'Adapei des PA, ce dernier accompagne 39 personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la vie.
Son équipe est constituée d'environ 39 professionnels en CDI.
Missions :
-Participer au bon fonctionnement administratif, organisationnel et comptable du service,
-Assurer le suivi complet de dossiers (maintenance & accessibilité, sécurité, rapports d'activité et bilans intermédiaires, démarche qualité.),
-Prendre en charge la gestion administrative du personnel (contrats, plannings.), des personnes accompagnées et des partenaires (conventions),
-Assurer la relation avec les partenaires extérieurs (Agefiph, entreprises, Centres de Formation, familles, personnes accompagnées.).
Profil recherché et Compétences requises :
-Titulaire d'un BEP comptabilité ou diplôme équivalent,
-Expérience exigée de 2 ans minimum dans une fonction similaire,
-Connaissances de logiciels (pack complet suite Microsoft Office, Compta first, Alpha GRH, IMAGO DU, Octime, Sage comptabilité),
-Maitrise des techniques de secrétariat, des techniques d'enregistrements et de contrôle d'opérations comptables courantes, des techniques de classement et de gestion documentaire, des techniques d'organisation,
-Pratique professionnelle autonome et rigoureuse,
-Esprit d'équipe certain, une sociabilité constante,
-Sens aigu de l'organisation, rapidité d'exécution, capacité à communiquer avec respect et sérénité,
-Précision et fiabilité pour la tenue des comptes et des calendriers de suivi,
-Sens pratique et adaptabilité pour la diversité des tâches,
-Capacité avérée à rendre-compte,
-Discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions :
-1 Contrat à Durée Indéterminé à temps partiel (0.43 ETP),
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
-Classification du poste : Agent administratif principal, sous réserve des exigences conventionnelles,
-Rémunération selon les exigences conventionnelles,
-Type d'horaires : Externat - Groupe 1 (Planning adapté : 2 jours semaines).
Horaires : Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des opérations comptables - Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé
- Garantir la confidentialité des informations - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
- Vérifier les factures et les paiements - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN66