Description du poste :
Auxiliaire puériculture en micro crèche pour un contrat de CDD de remplacement ( fin de contrat Août 2027).
Missions principales:
Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (repas, sommeil, hygiène).
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Participer à l'éveil et au développement des enfants par des activités adaptées.
Compétences requises:
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Expérience souhaitée en crèche ou structure petite enfance.
Sens du relationnel et patience.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Qualités personnelles:
Empathie et bienveillance.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur et organisation.
Conditions de travail:
Contrat : CDD de remplacement
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Selon convention collective ou grille de la structure.
Informations complémentaires
Lieu de travail : Abscon
Avantages éventuels : mutuelle et la prévoyance
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique - Souhaité
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil - Souhaité
- Préparer la salle d'accouchement, le matériel d'accueil et d'examen de l'enfant - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois