Description du poste :
Vous vous occuperez de personnes adultes incapables majeures en assurant un accompagnement social et financier tout en favorisant leur autonomie dans le respect de leur capacité.
Vous serez chargé(e) de l'ouverture et du maintien des droits en lien avec les Administrations (MDPH, CAF, CPAM, Caisses de retraites ). Vous travaillerez également en partenariat avec les ESSMS et les Familles et en lien avec les autres services supports de l'association.
Vous serez en charge :
- Rencontrer les personnes protégées (permanence, visite à domicile, contact téléphonique, rendez-vous divers .)
- Veiller à la sauvegarde de leurs intérêts patrimoniaux,
- Gérer leurs ressources et les employer à leur entretien et à leur bien être
-Organiser le suivi social et administratif des personnes protégées en lien avec les acteurs institutionnels du territoire
- Définir des axes d'intervention avec la personne
- Respecter le cadre du mandat judiciaire
Qualité(s) Professionnelle(s) :
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Ecoute et empathie
Conditions de Travail :
- Convention collective 66
- 39h hebdomadaires
- 2 jours de RTT / mois
- Télétravail possible
- Tickets restaurant
- Ordinateur portable + téléphone portable mis à disposition
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives - Souhaité
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Souhaité
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement - Souhaité
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CC66