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« Retour à la liste / Offre d'emploi : VACCINATEUR /ATTRAPEUR (H/F), Landes (40), 40800

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 173WCBY
 
 

VACCINATEUR /ATTRAPEUR (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons deux personnes pour un TRAVAIL PARTIEL DE NUIT et en équipe. Vous devrez manipuler des palmipèdes dans le respect du bien être animal. Votre lieu de travail sera situé dans le 40 32 64 65 chez des éleveurs.
Vous serez formé à l'acte de vaccination , à l'attrapage, au bien être animal et à l'hygiène et biosécurité en élevage. Véhicule de services mis à disposition pour l'équipe.
Les équipements de travail et EPI sont fournis et gérer par l'entreprise. Vous devrez être capable de travailler en équipe et avec de la clientèle, mais aussi d'acquérir de l'autonomie dans votre travail. Temps partiel proposé avec évolution 35h. Nous sommes flexibles et ouverts en terme d'horaires, des adaptations sont possibles en fonction de vos contraintes horaires (enfants, école etc)

Horaires : temps partiel Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques d'approche et de manipulation des animaux - Souhaité
  • Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité

Langues


Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1560.00 Euros sur 12.0 mois
 
 
 
 
 
 
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