Un.e chef.fe d'équipe de la « régie bâtiments » (H/F)

Au sein du Centre Technique Municipal, sous l'autorité directe du responsable du secteur, vous
encadrez une équipe de 15 personnes. A ce titre, vous devrez notamment :
- Organiser et gérer le planning quotidien des activités du secteur et les répartir entre les
agents selon leurs compétences
- Assurer le suivi analytique de l'activité de la régie (feuilles horaires journalières)
- Contrôler le respect des règles de sécurité
- Gérer les congés, les absences et les arrêts maladie ainsi que les besoins ou les
demandes de formations
- Procéder aux évaluations annuelles des agents dont vous avez la responsabilité
Outre cette fonction de manager de proximité, vous aurez pour missions :
- Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux exécutés en régie
- Réaliser les diagnostics en cas de dysfonctionnement ou dans le cas de besoins
particuliers et proposer des solutions adaptées
- Assurer un soutien technique aux autres services de la collectivité
- S'assurer que les équipements sont remis en état de fonctionnement ou informer les
responsables des équipements des travaux programmés et rendre compte de l'avancement
des travaux au responsable du service
- Gérer les travaux avec les entreprises en cas d'absence du responsable de secteur
- Participer à l'organisation des manifestions en collaboration avec les autres services
sollicités
VOS ATOUTS ET COMPETENCES :
Titulaire d'un BEP, BAC Pro ou équivalent dans les métiers du bâtiment, vous avez une expérience
significative sur un emploi similaire et plus particulièrement en management. Vous connaissez la
réglementation et les techniques propre aux bâtiments ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité
des métiers placés sous votre responsabilité.
Dôté.e d'une capacité à rendre compte de votre activité par écrit ou oralement (capacité
rédactionnelle, d'analyse et de synthèse), vous maîtrisez les outils bureautiques.
Votre sens de l'organisation ainsi que votre gestion des priorités sont appréciés.Vous savez
respecter des délais.
Sens des responsabilités, rigueur et discernement dans les méthodes et procédures sont
demandés.
Des déplacements sont requis (permis B obligatoire).
- Travail sur écran
- 37h30 / semaine, du lundi au vendredi (8h00/12h00 - 13h30/17h00)
Horaires décalés en fonction des manifestations

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille FPT