UN(E) ÉLECTRICIEN(NE) (H/F)

Située au sud du département du Jura, Terre d'Émeraude Communauté couvre un territoire reconnu pour sa spécificité rurale et ses atouts touristiques. Il offre une nature préservée et une diversité de paysages : lacs et montagnes, rivières et cascades, ou encore reculées, belvédères, grottes. un réseau de bourgs qui apportent de nombreux services aux habitants.
Avec ses 92 communes, dont quatre bourgs-centres où sont maintenus et développés les services de proximité pour tous : Arinthod, Clairvaux-les-Lacs, Moirans-en-Montagne et Orgelet, ce dernier étant le siège social de la nouvelle intercommunalité, Terre d'Émeraude Communauté représente 20% de la superficie du territoire jurassien, soit 18% des communes pour plus de 25000 habitants.
Pour effectuer ses missions de service public, la collectivité gère un patrimoine de 57 bâtiments (Crèches, Ecoles, Accueils de Loisirs, Installations sportives, culturelles, touristiques, Foyers logements, .) ainsi que diverses infrastructures (Voiries des zones d'activités, chemins de randonnées, belvédères.)
Afin d'assurer la maintenance de ce patrimoine, Terre d'Emeraude Communauté recrute un électricien / une électricienne.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :
Intégré(e) à l'équipe de gestion du patrimoine composée de 7 agents, sous l'autorité du directeur des Services Techniques, vous effectuez les travaux d'électricité :
- Maintenance préventive : contrôle des installations, accompagnement des contrôles techniques obligatoires réalisés par des prestaires externes, relamping.
- Maintenance corrective : levées de réserves suite aux contrôles de sécurité, interventions de réparations sur pannes
- Travaux en régie de modification des installations (câblages, équipements.) en courant fort et faible.
Polyvalent(e), vous pouvez également intervenir en appui des agents pour des travaux d'autres corps d'état.

PROFIL DU POSTE :
Savoir et Savoir-faire :
- Diplôme de niveau 3 minimum (CAP/BEP), dans le domaine de l'électricité bâtiment
- Habilitation électrique de niveau BR
- Travailler en sécurité (consignation électrique, port des EPI)
- Utiliser des appareils de mesure et de détection
- Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux établissements recevant du public (E.R.P.)
- Localiser et / ou déterminer une panne
- Savoir lire des plans et schémas
- Adapter le matériel selon les besoins (armoire, section de câble, calibrage du disjoncteur...)

Savoir-être :
- Réagir posément avec calme, sérénité et efficacité dans les situations d'urgence
- Autonomie
- Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE RÉMUNÉRATION :
- Lieu de travail : Poste basé à Orgelet au siège de TEC, intervention sur l'ensemble des communes membres de TEC
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Grade d'adjoint technique : Adjoint technique titulaire FPT ou contractuel CDD 1 an renouvelable
- Rémunération, avantages : grille statutaire catégorie C + régime indemnitaire lié au poste (RIFSEEP) + Tickets Restaurants et CNAS après 6 mois d'ancienneté
- Permis B indispensable

CANDIDATURE :
Poste à pourvoir au 01/07/2024

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr Ou par courrier à Monsieur le Président - Terre d'Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart - 39270 ORGELET

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Souhaité
• Fixer des éléments basse tension - Souhaité
• Raccorder des éléments basse tension - Souhaité
• Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires - Souhaité
• Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon grille indiciaire de la FPT