UN(E) DIRECTEUR DE L'AQUAFITNESS (H/F)

Au c?ur d'un territoire rural dynamique, 21 400 habitants, au nord de Laval et à proximité directe de la Bretagne (Fougères, Rennes, Vitré)

La Communauté de communes de l'Ernée recrute pour son AquaFitness :
Un(e) Directeur/directrice de l'Aquafitness à temps complet

Sous l'autorité du directeur général des services et en lien avec les élus, vos missions seront les suivantes :

Missions :

- Assurer le management stratégique et le pilotage de l'Aquafitness
- Assurer un bon fonctionnement (réglementaire, sécurité, administratif, budgétaire, technique, management de l'équipe)
- Promouvoir la dynamique de l'équipement.
- S'inscrire dans une démarche d'efficience.

Activités du poste :

- Pilotage de l'équipement (faire la promotion, répartir, planifier les activités sportives)
- Management d'équipe dans une démarche participative et d'amélioration continue. (Organiser le travail journalier des équipes, encadrer et animer, participer à la gestion des ressources humaines .)
- Pilotage stratégique (piloter les dossiers, élaborer, contrôler et optimiser la gestion du budget, participer dynamiquement à la commission Tourisme-Loisirs .)

Profil :

Compétences requises :
- Capacité managériale confirmée (encadrement et animation d'équipe)
- Capacité de décision et de travail en autonomie,
- Connaissance des modes de fonctionnement des partenaires (collectivités territoriales, services déconcentrés de l'État, Éducation nationale, associations)
- Maitrise de la Réglementation sportive, sanitaire et ERP
- Assurer le suivi des obligations réglementaires liées à la construction et l'exploitation d'un centre aquatique
- Appréhender le fonctionnement et la maintenance technique de l'équipement et du traitement de l'eau (veiller à leur respect)
- Maîtriser l'outil informatique (word, excel, messagerie électronique)
- Savoir conduire des projets et des réunions
Savoir-être :
- Adaptabilité et dynamisme
- Sens de l'initiative et du travail en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Conscience professionnelle
- Devoirs de réserve et de loyauté
- Impartialité et intégrité
- Disponibilité et réactivité,
- Aptitude à gérer les conflits,
- Ponctualité,
- Aptitudes au dialogue et à l'écoute
- Sens du service public.

Informations complémentaires :

Conditions de recrutement :
o Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l'article L.332-8 du code de la Fonction Publique : CDD de 3 ans renouvelable)
o Recrutement dans le cadre d'emploi :
Filière technique : cadre d'emploi des ingénieurs (catégorie A) et des techniciens (catégorie B
Filière administrative : cadre d'emploi des attachés (catégorie A) et des rédacteurs (catégorie B)
Filière sportive : cadre d'emploi des conseillers Territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie A) et Des Educateurs Territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B)


Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé

Contraintes du poste : travail le week-end

Prise de poste : 15/07/2024
Date limite des candidatures : 30/06/2024
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l'Ernée, Parc d'activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Renseignements : Madame Mélodie CERTENAIS, Responsable ressources humaines, 02.49.66.11.11

Horaires : 35H Travail le week-end

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1767 Euros à 2500 Euros sur 12 mois