Un-e chargé-e de ressources documentaires au CRM (H/F)

Mission et contexte du poste :
Bibliothèque du Service Commun de la Documentation de l'Université Bordeaux Montaigne, le Centre de ressources Montaigne (CRM) est la bibliothèque chargée de suivre les besoins des différentes filières de l'IUT et de l'IJBA. Son périmètre disciplinaire dépasse le seul cadre des sciences humaines enseignées dans le reste de l'université. La bibliothèque dessert des domaines et des métiers extrêmement variés (information documentaire et métiers du livre et des bibliothèques - publicité et communication - culture et animation - jeu et ludothèques - web et multimédia - action territoriale, gestion urbaine et solidarité - journalisme et médias). Elle est située sur le site de Bordeaux Renaudel, distant du campus principal de l'université.
La personne recrutée contribuera aux activités communes de l'équipe en matière d'accueil et d'accompagnement des étudiants et enseignants des différentes composantes de formation ainsi qu'aux activités de traitement documentaire, en ayant parallèlement, des spécificités d'actions sur un champ disciplinaire.

Missions principales de la composante et de l'entité d'affectation :
Conformément à l'article D714-29 du Code l'éducation, le SCD met en oeuvre la politique documentaire de l'université. Il coordonne les moyens correspondants et évalue les services offerts aux usagers. Cette responsabilité se décline en différentes missions : accueil des publics, acquisitions, signalement et communication des ressources documentaires, développement du numérique et de la contribution à l'information scientifique et technique, participation à la valorisation, favoriser la formation initiale et continue ainsi que la recherche, coopération avec les autres établissements et formation des utilisateurs.

Activités principales du poste :

Activités collectives (30% du temps de travail)
Accueillir, orienter et informer le public sur place et / ou à distance, prêt / retour et renseignements aux lecteurs de niveau universitaire ainsi que le grand public
Participation aux chantiers exceptionnels en fonction des contraintes de service

Activités spécifiques (70% du temps de travail)
Chargé-e des domaines disciplinaires carrières sociales, généralités et loisirs. Dans ce cadre :
o Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des objectifs de la politique documentaire globale du CRM et en évaluer l'activité dans le cadre de la politique de service : acquérir (DVD et monographies), signaler (localisation), valoriser les ressources documentaires du domaine (expositions, bibliographies, communication sur les réseaux sociaux, lettre d'actualité etc.), assurer une veille
o Assurer les relations avec l'IUT Bordeaux Montaigne notamment la filière carrières sociales, recueillir et analyser les besoins en matière de ressources et services documentaires
Participer à l'activité de présentation du CRM (visites du lieu et des services) aux primo-entrants de l'IUT et de l'IJBA
Former les étudiants des filières à la recherche documentaire (création de contenus, animation des séances)
Participer aux ateliers de présentation des ressources numériques de l'université aux enseignants de l'IUT et de l'IJBA
Participer à l'organisation des évènements culturels ayant lieu au CRM
Participer à la prise en charge des stagiaires (filière Métiers du livre essentiellement)

NB : Les différentes activités et compétences prévues pourront faire l'objet d'une formation spécifique, interne ou externe. Le besoin sera évalué au moment de la prise de poste en lien avec la chargée du développement des compétences du service.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Actualiser des documents et fonds documentaires - Exigé
• Classer des documents - Exigé
• Sélectionner des informations documentaires - Exigé
• Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires - Exigé
• Réaliser une veille documentaire - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1886 Euros sur 12 mois