UN(E) CHARGE(E) D'OPERATIONS FONCIERES (H/F)

I/ Le ou la chargé(e) d'opérations foncières assure le suivi et l'accompagnement des projets des collectivités et personnes publiques intervenant dans le domaine de l'aménagement du territoire sur l'ensemble des communes de l'Ouest guyanais en priorité mais non exclusivement.
A ce titre, il/elle est le/la référent(e) auprès des services administratifs et techniques des collectivités locales sur le bassin de la CCOG en matière d'action foncière et collabore avec l'équipe de l'agence est de Saint-Laurent, composée notamment d'un technicien foncier.

Il/ Il ou elle assure une mission de conseil auprès de ses interlocuteurs, dans les domaines juridiques relatifs au foncier (procédures et outils de l'action foncière, propriété des personnes publiques, droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit immobilier (.) dès lors que les questions entrent dans le champ contractuel qui les lie à l'établissement.

IlI/ Il ou elle anime la convention et les relations partenariales découlant des missions de l'EPF auprès des personnes publiques concernées, se traduisant notamment par des actions de portage et/ou d'ingénierie en matière de renouvellement urbain, de recyclage foncier et de remembrement foncier.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Maîtrise des outils fonciers et de l¿aménagement - Souhaité
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 32000 Euros à 58000 Euros sur 13 mois