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« Retour à la liste / Offre d'emploi : UN(E) CHARGE(E) D'OPERATIONS FONCIERE (H/F), (97), 97351

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 17/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 174RWFR
 
 

UN(E) CHARGE(E) D'OPERATIONS FONCIERE (H/F)

Description du poste
 
I/ Le/la chargé(e) d'opérations foncières assure le suivi et l'accompagnement des projets des
collectivités et personnes publiques intervenant dans le domaine de l'aménagement du territoire
sur l'ensemble des communes du territoire.
A ce titre, il/elle est le/la référent(e) auprès des services administratifs et techniques des
collectivités locales en matière d'action foncière.

Il/ Il ou elle assure une mission de conseil auprès de ses interlocuteurs, dans les domaines
juridiques relatifs au foncier (procédures et outils de l'action foncière, propriété des personnes
publiques, droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit immobilier (.) dès lors que les
questions entrent dans le champ contractuel qui les lie à l'établissement.

IlI/ Il ou elle anime la convention et les relations partenariales découlant des missions de l'EPF
auprès des personnes publiques concernées, se traduisant notamment par des actions de
portage et/ou d'ingénierie en matière de renouvellement urbain, de recyclage foncier et de
remembrement foncier.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Politique foncière - Exigé
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
  • Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Exigé
  • Maitrise Pack Office - Exigé
  • Connaissance domaine FONCIER et AMENAGEMENT - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 32000 Euros à 58000 Euros sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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