Un agent des espaces verts (H/F)

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie très agréable, aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.

Véritable écrin de verdure qui s'étend le long des bords de Marne, Le Perreux cultive l'art de vivre. Et elle le prouve ! En tête du classement des villes d'Île-de-France « où il fait bon vivre avec des enfants », la « perle de l'Est parisien » continue de conquérir le c?ur de ses habitants.

Filière technique - Cadres d'emplois des adjoints techniques (Cat. C)
(Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Au sein d'une équipe de 15 personnes en charge de la création, de la réalisation et de l'entretien des espaces verts, vous êtes vous êtes un(e) professionnel(le) de l'environnement qui met ses connaissances au service de la nature dans une commune verte labellisée "Villes et villages fleuris".
Par la préservation et la mise en valeur de la trame verte et bleue, caractéristique de l'identité et du cadre de vie Perreuxiens, vous contribuez à offrir à nos administrés un patrimoine vert et paysager de grande qualité.

VOS MISSIONS
- Réalisation et création des travaux dans les espaces verts (fleurissement, maçonnerie, plantation,.)
- Entretien général des espaces sectorisés, aux moyens d'outils et de produits appropriés pour le fleurissement, les plantations, le bêchage, le binage, la taille, le ratissage, la tonte, l'élagage
- Gestion de l'entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère spécifique à chaque site
- Lien quotidien avec le chef de secteur concernant les missions effectuées, les demandes de matériel et fournitures diverses
- Le cas échéant, renfort sur d'autres secteurs pour la mise en place et la participation aux manifestations communales (montage, démontage et déroulement)
SPECIFICITES DU POSTE
- Port régulier de vêtements de sécurité et de signalisation
- Utilisation de matériels spécifiques pour l'entretien des espaces verts
- Épandage de sel en période hivernale sur réquisition des responsables du service environnement
- Utilisation d'engins motorisés nécessitant les permis VL ou tout autre véhicule susceptible d'être utilisé dans le cadre de l'activité professionnelle (tracteur) avec CASS ou autorisation de conduite
- Aptitude physique : port de charge de + de 25 kg, travail en extérieur, conduite et maniement de tout matériel à moteur
LES PLUS
- Poste à temps complet (37h30)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- 25 jours de congés annuels et 15 RTT
- 13ème mois
- Compte Épargne Temps
- Mutuelle santé avec participation de l'employeur et contrat de prévoyance (optionnels)
- Ville adhérente au CNAS
VOTRE PROFIL
- Expérience exigée dans le domaine de la gestion des espaces verts
- Connaissances en plantation, taille, entretien des végétaux d'ornement, sur les sols, les produits et matériels utilisés
- Vous faites preuve de capacités d'organisation et d'autonomie pour rendre un travail de qualité
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel avec les membres de votre équipe, les administrés et les autres services
- Vous savez rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l'avancement des interventions et des éventuelles problématiques rencontrées sur le terrain
- Niveau 3 ou 4 (CAP-BEP-BAC PRO)
- Permis B indispensable
- Vous maitrisez :
> la reconnaissance des végétaux communs
> les pratiques de la gestion différenciée
- Maitrise des règles de sécurité au travail



Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques d'engazonnement - Exigé
• Tailler les arbres - Exigé
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Exigé
• Entretenir un élément de décoration - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rém. statutaire+régime indemnitaire