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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Un Accompagnant Educatif et Social (H/F), Aisne (02), 02830

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 02/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173XVFH
 
L'offre d'emploi de Un Accompagnant Educatif et Social (H/F), Aisne (02), 02830 sélectionnée n'est plus disponible.

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Un Accompagnant Educatif et Social (H/F)

Description du poste
 
Sous l'autorité de vos supérieurs hiérarchiques, vous assurez, entre autres et à partir du domicile, notamment :

- l'accompagnement des résidents dans le cadre de la vie quotidienne,
- l'animation d'activités socio-éducatives,
- l'accompagnement à la vie sociale dans ses différentes dimensions,
- la conduite et ajustement des projets personnalisés avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants externes.


Votre profil répond également aux attentes suivantes :

- esprit d'innovation, d'analyse et de synthèse,
- sensible à la notion de référence, dans le domaine de la vie sociale, notamment,
- attention particulière pour une pratique favorisant une démarche de bientraitance,
- capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d'autres établissements et services,
- connaissance générale du cadre règlementaire du secteur médico-social,
- vous avez une expérience significative dans le secteur de la déficience intellectuelle et psychique.

Lettre de motivation et CV à envoyer à Monsieur le Directeur de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé Louis Hennebelle - Rue Jean Jaurès- 02830 SAINT-MICHEL.

Horaires : 35H Travail le week-end
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Horaire de 11.65 Euros sur 12.0 mois selon CCNT du 15/03/1966
 
 
 
 
 
 
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