Travailleur social en HUDA (H/F)

- Nature du contrat : CDI avec prise de poste dès à présent
- Temps de travail : 36h30
- Lieu d'exécution : Annecy, avec des déplacements dans le département.
- Rémunération : Grille selon Convention Collective du Tourisme Social et Familial + prime Ségur + reprise d'ancienneté possible.


Tâches demandées
- Accueil en urgence des demandeurs d'asile sur les lieux d'hébergement sur l'ensemble du Département de la Haute Savoie
- Information des unités familiales nouvellement arrivées dans le dispositif, de leurs droits et devoirs, du cadre de leur hébergement temporaire des demandeurs d'asile. Pour ce faire, le.la travailleur/se social sera amené.e à se rendre dans toute structure d'hébergement du département
- Il/elle fait le point avec l'unité familiale sur les différentes démarches administratives à effectuer par celle-ci : CMU, dossier OFPRA, autres.
- Chaque travailleur/se social a la responsabilité de suivre les demandeurs d'asile dans 10 à 15 lieux d'hébergement répartis sur l'ensemble du département.
- Il/elle met en place un accompagnement collectif :
o Information sur le dispositif
o Information sur les conditions d'hébergement
o Information sur les droits et devoirs des demandeurs d'asile
- Il/elle met en place un accompagnement individuel :
o Le.la travailleur/se social organise l'arrivée des unités familiales dans le dispositif selon les indications de l'OFII
o Il/elle fait le lien avec l'hébergeur et vérifie que les personnes sont logées dans de bonnes conditions, (vérification de la bonne utilisation des locaux mis à disposition des usagers, contrôle, états des lieux)
o Il/elle met en place la scolarité (inscription, assurance)
o Il/elle assure le suivi administratif de l'usager (procédure liée à la demande d'asile, l'accès aux droits à la santé,
o Il/elle transmet les informations administratives et sociales au chef de service
o Le/la travailleur/se social est vecteur de lien social et culturel. Il/elle devra s'assurer de faire le lien et d'orienter les personnes vers les collectivités et associations du territoire
o Le/la travailleur/se social prépare l'unité familiale à la sortie du dispositif une fois la demande d'asile clôturé.
o Le/la travailleur/se social transmet à l'unité familiale les lettres de sortie et de fin de prise en charge de l'OFII et de la FOL74
o Il/elle prépare les usagers à la sortie de ce dispositif, informe sur les aides au retour volontaire.

- Pour les statutaires :
o L'accompagnement favorisant l'accès aux droits communs (mise en place des 1eres démarches vers le droit commun)

Au sein du service social et de la F.O.L. 74, il/elle participe selon ses compétences au développement de l'association dans le respect des valeurs qu'elle engage

Profil recherché / compétences mises en ?uvre
Maîtriser l'anglais, lu, parlé, écrit et autres langues étrangères seraient appréciées.
Connaissance du CESEDA (Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile)
Être disponible, à l'écoute, capable d'échanger - savoir se faire accepter
Savoir gérer les tensions avec le recul nécessaire, sans s'impliquer personnellement dans les conflits entre les institutions, les personnes hébergées, les structures.
Savoir prioriser son travail et intervention auprès des personnes et partenaires du réseau
Savoir restituer son travail à ses responsables hiérarchiques
Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir des capacités rédactionnelles, relationnelles et d'analyse.
Être réactif.ve et savoir s'adapter, savoir gérer l'urgence

Horaires : 36H30 Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération à partir de 1778?