Travailleur social - AppuisLoge (H/F)

Présentation de l'association et du dispositif :
L'association APPUIS est spécialisée dans l'accompagnement et l'hébergement de personnes en situation de précarité, de réfugiés et de demandeurs d'asile, de familles bénéficiant d'une aide éducative à domicile dans le cadre de la protection de l'enfance, et dans l'accompagnement de toute victime.
Mise en ?uvre par l'association dans le cadre d'un appel à projets de l'Etat, l'IML (InterMédiation Locative) apporte une réponse adaptée à l'évolution des problématiques des personnes accueillies dans les établissements d'hébergement (C.H.R.S., Hébergement d'Urgence, etc.) et des personnes rencontrant des difficultés d'accès au logement. Il s'agit de sécuriser la relation entre le propriétaire bailleur et le locataire, en visant à terme à encourager les bailleurs à louer leur bien à des personnes qui auront cheminé dans leur parcours personnel et d'accès au logement, en bénéficiant d'un accompagnement social.

Présentation du poste
Raisons d'être du poste : Sous l'autorité de la Direction du Dispositif Appuis Loge, et en relation étroite avec l'équipe de l'Agence Immobilière à Vocation Sociale, vous serez chargé de l'accompagnement social des ménages accueillis au sein du dispositif, que ce soit en sous-location ou en location directe.
Activités :
- Evaluer et analyser les situations des personnes orientées par le SIAO
- Accueillir et rencontrer les personnes en assurant un accompagnement social en soutenant les personnes accueillies,
- Evaluer le projet des personnes accompagnées afin de suivre une ligne directrice dans l'aide apportée,
- Créer du lien et aider au développement du réseau social et personnel des personnes,
- S'assurer du maintien de l'état initial du logement en réalisant un état des lieux d'entrée, des visites techniques au cours de l'occupation et un état des lieux de sortie à la sortie du dispositif,
- Favoriser l'accès aux droits et aux soins,
- Renforcer les partenariats au sein des réseaux existants : SIAO, DDETSPP, CAF, Associations. dans une dynamique territoriale,
- Renseigner les outils partagés d'accompagnement des personnes en mentionnant notamment les objectifs atteints,
- Rédiger des mails et rapports sociaux à destination des partenaires, ainsi que le bilan des actions menées,
- Contribuer à l'évolution des outils de travail de l'équipe.

Caractéristiques et connaissances liées au poste :
- Vous recherchez le contact humain, êtes capable de vous mobiliser dans une dynamique collective et vous appréciez le travail en équipe ;
- Vous êtes rigoureux(se), bien organisé/e, vous possédez un grand sens relationnel et une réelle capacité d'écoute.
- Des connaissances et/ou une expérience professionnelle dans le secteur de l'habitat solidaire et du secteur associatif seront appréciées.

Profil
Formation : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant/e de Service Social, d'Educateur/trice Spécialisé/e ou de Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale, d'un diplôme de niveau Bac+2 en ESF ou en carrières sociales
Expérience : Débutant-e accepté-e.
Expérience maximum : 3 ans

Conditions de travail
Date de prise de fonction : Dès que possible
Lieu de travail : Principalement sur le site de Mulhouse, déplacements à prévoir sur le Haut-Rhin
Salaire et statut :
-Salaire selon grilles des Accords Collectifs de Travail applicables dans les CHRS
-Statut non cadre

Modalités de réponse
Merci d'envoyer votre candidature motivée, à l'attention de Sébastien DASSONVILLE, Directeur du Dispositif Appuis Loge

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon Convention CHRS. Non cadre