Travailleur(se) Social(e) SAVS, Référent Santé (F/H) (H/F)

MISSIONS :
L'APH Le Pommeret gère un ESAT de Transition (Établissement et service d'aide par le travail), une section annexe d'ESAT et un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS).

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, et sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), l'association recrute pour son service SAVS un.e Travailleur(se) Social(e), Référent Santé (F/H)

La finalité de votre intervention est d'accompagner les personnes en situation handicap dans la réalisation de leur projet de vie défini dans le contrat d'accompagnement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission de soutenir les personnes dans la mise en ?uvre de leurs objectifs définis dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement.
Les champs d'intervention variés et en transversalité (logement, emploi, santé, budget, administratif, lien social, bien-être, parentalité.), vous amènent nécessairement à travailler en coordination avec les professionnels internes au SAVS et en lien les partenaires externes.

En lien avec les besoins des personnes accompagnées, vous aurez une place transversale au sein de l'équipe SAVS présent sur deux antennes (2.5 jours à Montfort sur Meu et 2 jours sur Guichen). Le référent santé est présent en collaboration avec la personne et le référent SAVS pour soutenir le projet de prise en soin de soi (information sur les rendez-vous de santé, apprentissage de l'équilibre alimentaire, information et prévention auprès des personnes). Vous êtes en coordination avec les différents partenaires du territoire (CPTS, DAC'tiv, Médecins traitant, diététicienne, Addicto.).

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Co-construire avec la personne un plan d'action pour mettre en ?uvre les objectifs définis dans son projet individualisé en lien avec la prise en soin de soi/ Bien-être
- Travailler en réseau, avec les partenaires et l'entourage familial, coordonner les intervenants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Animer les actions thématiques collectives et de prévention

INTERLOCUTEURS :
- Externes : Personne en situation de handicap, familles, partenaires externes
- Internes : Equipe SAVS, Service intégratif de l'APH, Section annexe ESAT, services supports APH

DIMENSIONS CLES :
- Périmètre : Pays de Brocéliande + Vallons Haute Bretagne
- Encadrement équipe : Non
- Budget Géré : Non
- Déplacements : Oui (domicile des personnes, bureaux, partenaires...)
- Temps de travail : du lundi au vendredi avec intervention ponctuelle le samedi

COMPETENCES ASSOCIEES :
Compétences Techniques :
Connaissance du rôle et des missions des différents partenaires
Connaissance des politiques sociales et des dispositifs règlementaires
Gestion de projet
Conduite d'entretiens avec famille et équipe pluri-professionnelle
Capacité d'analyse et d'évaluation d'une situation
Accompagner les actions sociales : collaboration et coordination avec les partenaires externes ou interne
Bonne utilisation de l'outils informatique (Pack Office, Outlook, logiciel de gestion)
Permis B
Connaissance du milieu du handicap
Capacité rédactionnelle

Aptitudes professionnelles :
Organisation et rigueur
Autonomie
Diplomatie
Disponibilité et sens du service & qualité
Capacité d'écoute
Pédagogie & patience
Adaptabilité
Capacité à travailler en équipe
Gestion du stress
Attitude positive
Discrétion professionnelle et prise de recul
Ethique professionnelle
Capacité à gérer les sollicitations multiples

PROFIL ET FORMATION :
- Diplôme travailleur social
- Formation approche systémique
- Expérience sur le champ du handicap

CONDITIONS :
- CDD de remplacement, Temps plein
- Poste situé à Montfort-sur-Meu et Guichen
- Mutuelle d'entreprise

- Déplacements à prévoir sur le territoire


Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon la CC