Traffic manager (H/F)

En tant qu'alternant Traffic Manager au sein de notre équipe marketing digital, vous accompagnerez notre Traffic Manager actuel dans l'acquisition de clients pour nos différents sites e-commerce. Voici les principales missions qui vous seront confiées :

- Recherche de nouveaux canaux d'acquisition de clients : Explorer de nouvelles méthodes pour attirer des clients.

- Animation des différents sites web : Gérer et mettre à jour régulièrement les contenus de nos sites.

- Augmenter notre visibilité en ligne : Aider nos sites à bien se positionner dans les résultats de recherche de Google (objectif top 10 dans la SERP).

- Créer du contenu captivant : Participer à la rédaction de contenus comme des articles de blog et des textes pour nos pages produits (améliorer la sémantique).

- Développer des partenariats : Établir des liens avec d'autres sites dans notre univers pour améliorer notre notoriété (stratégie de netlinking).

- Analyse du trafic : Utiliser des outils d'analyse pour comprendre le trafic de nos sites et identifier des améliorations possibles (Semrush, Google Trends, Google Search Console, etc.)

- Améliorer nos publicités : Collaborer avec notre partenaire pour améliorer nos campagnes publicitaires sur Google Ads (augmenter notre ROAS).

- Veille concurrentielle : Garder un oeil sur ce que font nos concurrents pour toujours avoir une longueur d'avance (benchmark des bonnes pratiques).

- Suivi des performances : Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements pour nos stratégies.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyse statistique - Souhaité
• Marketing / Mercatique - Souhaité
• Outils de web analyse - web analytics - Souhaité
• Analyser le trafic d'un site web - Souhaité
• Sélectionner des canaux de communication - Souhaité
• Définir une stratégie de communication - Souhaité
• Techniques rédactionnelles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon la grille e