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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technico-Commercial(e) matériels TP en alternance (H/F), Yvelines (78), 78310

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 06/03/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 24 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 170QWMY
 
L'offre d'emploi de Technico-Commercial(e) matériels TP en alternance (H/F), Yvelines (78), 78310 sélectionnée n'est plus disponible.

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Technico-Commercial(e) matériels TP en alternance (H/F)

Description du poste
 
Prospecter, développer et fidéliser Et si vous appreniez auprès de nos équipes pour vendre efficacement et satisfaire les besoins de nos clients ?

La société TIPMAT, filiale du Groupe DUBREUIL, spécialisée dans la distribution et la maintenance de matériels et d'accessoires dédiés aux activités TP, agricole et de recyclage (DEVELON, BOBCAT, HIDROMEK, EVOQUIP) ne cesse de se développer. Elle compte désormais plus de 70 collaborateurs et 5 agences (44, 72, 77, 29 et 78).

Le saviez-vous ? Chez TIPMAT, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2023.

Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre entreprise située à Coignières (78) en qualité de Technico-Commercial / Technico-Commerciale matériels TP en contrat d'alternance.

Sous la responsabilité de Frédéric, vous participerez à la prospection et au développement des ventes de matériels TP. Vous contribuerez également à la fidélisation de la clientèle et vous conseillerez les clients sur la gamme de produits.

Vous serez suivi(e) par Frédéric, votre tuteur, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours de formation et vous laissera progressivement de plus en plus d'autonomie. Il s'attachera à vous intégrer progressivement auprès de l'équipe. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration au sein de la société, puis d'une formation interne à nos différents outils. D'ailleurs, le groupe Dubreuil a été Lauréat des Pépites de l'alternance Pays de la Loire 2023 ! Pour en savoir plus, c'est par ici : https://www.groupedubreuil.com/vous-etes-alternant

Et à l'issue de votre formation ? Notre volonté, c'est de vous former et de vous garder ! Mais également de poursuivre votre formation tout au long de votre parcours professionnel.

Venez nous rejoindre si :
- Vous souhaitez préparer une formation BAC +2 de type BTS NDRC/TC ou un BAC +3 de type licence négociateur / chargé(e) d'affaires en alternance ;
- Vous avez une appétence pour les produits techniques ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et vous appréciez la relation client.

Pour ne rien vous cacher, nous vous proposons :
- Un salaire fixe selon la législation ;
- Une mutuelle ;
- Une participation permettant un partage des résultats de l'entreprise ;
- Les avantages de notre CSE et du GROUPE DUBREUIL ;
- De faire partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution.

Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo afin de vous connaitre un peu plus. Vous recevrez alors un mail avec un lien qui vous permettra de répondre en vidéo à quelques questions.

Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste, rendez-vous sur notre site internet https://www.groupedubreuil.com/offres/

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
  • Établir un devis - Souhaité
  • Établir un contrat de vente - Souhaité
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
  • Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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