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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien Réparateur Ascenseurs (H/F), Haute-Garonne (31), 31000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173WGBG
 
 

Technicien Réparateur Ascenseurs (H/F)

Description du poste
 
DIP recrute un Technicien Réparateur Ascenseurs H/F
Sous l'autorité du Responsable SAV, vos missions seront les suivantes :
Réaliser des travaux de petites réparations : pose d'un système de téléalarme, d'une cellule toute hauteur ...
Réaliser des travaux de moyennes réparations : remplacement d'un motoréducteur, remplacement d'une porte cabine / palière ...
Effectuer des relevés
NOTRE OFFRE
Contrat : CDI, temps complet sans astreinte sur 39 heures (L-M-M-J : 08h00-12h00 - 13h30-17h30 / V : 08h00-12h00 - 13h30-16h30)
Lieu : Toulouse et périphérie
Rémunération selon profil entre 2 500 ? et 3 000 ?
+ primes (ancienneté, au mérité, partage de valeur )
VOS EQUIPEMENTS
Véhicule de service
Téléphone portable
Pack vestimentaire
NOS AVANTAGES
Titres restaurants
Mutuelle
Plan d'épargne entreprise
CSE
Politique de bien-être au travail : fruits, café, massages ...
Organisation de nombreux évènements conviviaux
VOTRE PROFIL
Issu d'une formation technique en électromécanique et/ou électrotechnique, vous possédez des connaissances pluridisciplinaires et une expérience d'au minimum 5 ans dans le métier de l'ascenseur (multi-marques).
Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif, adaptable ?
Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du relationnel et du service ?
Vous savez travailler en toute autonomie en reportant votre activité ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure !
À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats en situation de handicap
MAINTENANT C'EST À VOUS DE JOUER !

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Langues


Français - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2500.00 Euros à 3000.00 Euros sur 12.0 mois
 
 
 
 
 
 
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