« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien paie (H/F), Rhône (69), 69510
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 26/04/2024
- Type de contrat : Interim
- Durée du contrat : 4 Mois mois
- Niveau de poste : Ouvrier
- Référence : 173RBSY
Outils candidats
Présentation de l'entreprise
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien paie comptabilisation Messimy 69 (H/F) poste à 80%
Description du poste
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien paie comptabilisation Messimy 69 (H/F) poste à 80%
-Traitement de la paie : Collecter, vérifier et traiter les données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux avantages sociaux, aux déductions et aux taxes pour garantir le calcul précis des salaires et des rémunérations.
-Conformité réglementaire : S'assurer que toutes les activités de paie sont conformes aux lois, règlements et conventions collectives de la pharma en vigueur
-Communication interne : Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, les déductions, les avantages sociaux et les politiques de paie
-Gestion des systèmes : Utilisation de "Pleiades" pour saisir, vérifier et valider les données de paie, tout en s'assurant que les systèmes sont à jour et fonctionnent correctement.
-Rapports et analyses : Préparer et produire des rapports de paie périodiques pour la direction
-Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec le département des ressources humaines, des finances et des opérations pour assurer une coordination efficace des processus de paie avec les autres fonctions de l'entreprise.
Formation Bac2 avec une expérience de 5 ans en paie
Bonne compréhension des lois du travail, des réglementations fiscales et des conventions collectives est essentielle pour assurer la conformité.
Capacité à communiquer efficacement avec les employés et les autres départements, à résoudre les problèmes de manière professionnelle et à maintenir la confidentialité des informations sensibles.
Horaires : 35H Travail en journée
-Traitement de la paie : Collecter, vérifier et traiter les données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux avantages sociaux, aux déductions et aux taxes pour garantir le calcul précis des salaires et des rémunérations.
-Conformité réglementaire : S'assurer que toutes les activités de paie sont conformes aux lois, règlements et conventions collectives de la pharma en vigueur
-Communication interne : Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, les déductions, les avantages sociaux et les politiques de paie
-Gestion des systèmes : Utilisation de "Pleiades" pour saisir, vérifier et valider les données de paie, tout en s'assurant que les systèmes sont à jour et fonctionnent correctement.
-Rapports et analyses : Préparer et produire des rapports de paie périodiques pour la direction
-Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec le département des ressources humaines, des finances et des opérations pour assurer une coordination efficace des processus de paie avec les autres fonctions de l'entreprise.
Formation Bac2 avec une expérience de 5 ans en paie
Bonne compréhension des lois du travail, des réglementations fiscales et des conventions collectives est essentielle pour assurer la conformité.
Capacité à communiquer efficacement avec les employés et les autres départements, à résoudre les problèmes de manière professionnelle et à maintenir la confidentialité des informations sensibles.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Codifier une facture - Souhaité
- Codifier un mandat - Souhaité
- Codifier un titre - Souhaité
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
Rémunération Annuel de 27000.00 Euros sur 12.0 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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