« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien paie (H/F), Alpes-Maritimes (06), 06410
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 03/05/2024
- Type de contrat : CDI
- Niveau de poste : Ouvrier
- Référence : 173ZDMC
Outils candidats
L'offre d'emploi de Technicien paie (H/F), Alpes-Maritimes (06), 06410 sélectionnée n'est plus disponible.
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Technicien paie (H/F)
Présentation de l'entreprise
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Technicien paie &déclarations sociales-anglais courant (H/F)
Description du poste
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Technicien paie &déclarations sociales-anglais courant (H/F)
Rattaché(e) au Responsable du personnel, votre feuille de route consistera à assurer le traitement de la paie (environ 160/mois) et de l'ensemble des déclarations sociales légales. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
-Assurer le traitement de la paie CEGID ainsi que des déclarations obligatoires (DSN, taxes assises sur les salaires, ... )
-Assurer le traitement des déclarations annuelles et trimestrielles obligatoires
-Assurer la préparation des données sociales pour le bilan : provision congés payés, engagements de retraite, etc..
-Assurer le suivi, le contrôle et la cohérence des bases annuelles (base sécurité sociale, base brut, base CSG, base chômage, base retraite complémentaire... )
-Assurer la gestion adminitrative de l'intéressement : contrôle du tableau de répartition à destination du CIC, relation avec le CIC (banque, gestion des salariés non présents au moment du versement des primes, etc...
-Assurer la gestion des titres restaurant, de la commande à la distribution aux salariés
-Effectuer les formalités d'immatriculation à la CPAM des nouveaux embauchés et stagiaires et faire le suivi des demandes sur le site de l'administration (déclaration dématérialisée).
-Traiter les dossiers vacataires payés sur le contrat de travail (DPAE, contrat de travail, demande de dispense régime prévonce, intéraction avec le service Formations... )
Issu(e) d'une formation type BAC3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, au sein d'un service RH ou paie. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de paie (idéalement CEGID) et de Microsoft Office. Vous faites preuve de proactivité, de curiosité, de l'esprit d'équipe. Vous êtes également reconnu(e) pour votre implication, et votre sens de l'organisation. Enfin, et au vu du contexte international de la structure, vous parlez couramment anglais.
Salaire : 28-32 K-euros annuels selon profil
Avantages : 1 jour de télétravail/semaine prime d'intéressement prime annuelle mutuelle TR d'une valeur de 10,50 (dont une prise en charge employeur de 60%).
Horaires : 35H Travail en journée
Rattaché(e) au Responsable du personnel, votre feuille de route consistera à assurer le traitement de la paie (environ 160/mois) et de l'ensemble des déclarations sociales légales. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
-Assurer le traitement de la paie CEGID ainsi que des déclarations obligatoires (DSN, taxes assises sur les salaires, ... )
-Assurer le traitement des déclarations annuelles et trimestrielles obligatoires
-Assurer la préparation des données sociales pour le bilan : provision congés payés, engagements de retraite, etc..
-Assurer le suivi, le contrôle et la cohérence des bases annuelles (base sécurité sociale, base brut, base CSG, base chômage, base retraite complémentaire... )
-Assurer la gestion adminitrative de l'intéressement : contrôle du tableau de répartition à destination du CIC, relation avec le CIC (banque, gestion des salariés non présents au moment du versement des primes, etc...
-Assurer la gestion des titres restaurant, de la commande à la distribution aux salariés
-Effectuer les formalités d'immatriculation à la CPAM des nouveaux embauchés et stagiaires et faire le suivi des demandes sur le site de l'administration (déclaration dématérialisée).
-Traiter les dossiers vacataires payés sur le contrat de travail (DPAE, contrat de travail, demande de dispense régime prévonce, intéraction avec le service Formations... )
Issu(e) d'une formation type BAC3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, au sein d'un service RH ou paie. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de paie (idéalement CEGID) et de Microsoft Office. Vous faites preuve de proactivité, de curiosité, de l'esprit d'équipe. Vous êtes également reconnu(e) pour votre implication, et votre sens de l'organisation. Enfin, et au vu du contexte international de la structure, vous parlez couramment anglais.
Salaire : 28-32 K-euros annuels selon profil
Avantages : 1 jour de télétravail/semaine prime d'intéressement prime annuelle mutuelle TR d'une valeur de 10,50 (dont une prise en charge employeur de 60%).
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Codifier une facture - Souhaité
- Codifier un mandat - Souhaité
- Codifier un titre - Souhaité
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Rémunération Annuel de 28000 Euros à 32000 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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