« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f), Paris (75), 75017
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 06/05/2024
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 6 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Référence : 173XXRM
Outils candidats
L'offre d'emploi de Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f), Paris (75), 75017 sélectionnée n'est plus disponible.
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Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)
Présentation de l'entreprise
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Description du poste
En quête de votre prochain défi professionnel ?
Vous souhaitez gérer un périmètre de paies en toute autonomie ? Dans un contexte multisites ?
Ce poste peut vous intéresser.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe International situé dans les Hauts de Seine (92) :
Un/une Gestionnaire de Paie & ADP h/f
Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous venez renforcer l'équipe dédiée à la Gestion de la Paie et à l'Administration du Personnel.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous êtes responsable de la paie et de l'administration du personnel de votre population de collaborateurs (environ 330 personnes) et vos missions principales sont les suivantes :
. Suivre le temps de travail et les compteurs horaires individuels
. Suivre les dossiers d'arrêts de travail : maladie, maternité, indemnités journalières
. Réaliser les formalités liées aux embauches et aux départs : DPAE, affiliations aux caisses, accueil des salariés, soldes de tout compte.
. Suivre les dossiers individuels : établissement des avenants et attestations, mise à jour des situations personnelles.
. Etablir la paie (éléments fixes, variables, calculs à réaliser, contrôle avec le module ACE.)
. Réaliser les charges sociales de certaines sociétés du Groupe
. Répondre aux questions des salariés et des managers
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en gestion de la Paie et en Administration du Personnel, idéalement acquise en PME.
Votre expertise paie et votre maîtrise d'Excel sont indispensables pour réussir dans ce poste.
La connaissance d'ADP Décidium est impérative.
Nous comptons sur votre rigueur, votre organisation, votre dynamisme pour vous adapter rapidement à ce nouvel environnement de travail.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes curieux(se), avez l'esprit d'équipe et le sens du service pour renseigner vos clients internes.
Avantages :
Possibilité de 2 à 3 jours de télétravail.
12 jours de RTT
Self sur place
Intéressement + Participation : 1 mois à 1,5 mois par an
Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, postulez !
Horaires : 35H Travail en journée
Vous souhaitez gérer un périmètre de paies en toute autonomie ? Dans un contexte multisites ?
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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe International situé dans les Hauts de Seine (92) :
Un/une Gestionnaire de Paie & ADP h/f
Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous venez renforcer l'équipe dédiée à la Gestion de la Paie et à l'Administration du Personnel.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous êtes responsable de la paie et de l'administration du personnel de votre population de collaborateurs (environ 330 personnes) et vos missions principales sont les suivantes :
. Suivre le temps de travail et les compteurs horaires individuels
. Suivre les dossiers d'arrêts de travail : maladie, maternité, indemnités journalières
. Réaliser les formalités liées aux embauches et aux départs : DPAE, affiliations aux caisses, accueil des salariés, soldes de tout compte.
. Suivre les dossiers individuels : établissement des avenants et attestations, mise à jour des situations personnelles.
. Etablir la paie (éléments fixes, variables, calculs à réaliser, contrôle avec le module ACE.)
. Réaliser les charges sociales de certaines sociétés du Groupe
. Répondre aux questions des salariés et des managers
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en gestion de la Paie et en Administration du Personnel, idéalement acquise en PME.
Votre expertise paie et votre maîtrise d'Excel sont indispensables pour réussir dans ce poste.
La connaissance d'ADP Décidium est impérative.
Nous comptons sur votre rigueur, votre organisation, votre dynamisme pour vous adapter rapidement à ce nouvel environnement de travail.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes curieux(se), avez l'esprit d'équipe et le sens du service pour renseigner vos clients internes.
Avantages :
Possibilité de 2 à 3 jours de télétravail.
12 jours de RTT
Self sur place
Intéressement + Participation : 1 mois à 1,5 mois par an
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Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Annuel de 40000 Euros à 43000 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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