Technicien(ne) maintenance du matériel incendie (H/F)

Et si vous saisissiez cette opportunité ?

La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en Région Sud, recherche pour son agence de Six-Fours un(e) technicien(ne) installation et maintenance du matériel de protection incendie.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Maintenance et installations des équipements de sécurité de lutte contre l'incendie (Extincteurs, RIA, Poteaux incendie, Trappes de désenfumage, Blocs d'éclairage de secours, alarme type 4, VMC, Ferme-portes, Portes coupe-feu, Extracteurs de fumée parking...).

Profil recherché :

De formation niveau CAP/BEP, vous avez une première expérience en électricité.

Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e).

Contrat CDD - 35H00 Poste évolutif

Rémunération selon profil

AVANTAGES: PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + VEHICULE DE SOCIETE + CARTE ESSENCE + SMARTPHONE + PANIER REPAS + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'en rêvez plus, lancez-vous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Habilitations électriques de travaux hors tension - Exigé
• Habilitations électriques de travaux sous tension - Exigé
• Installations surveillance-intrusion - Souhaité
• Systèmes de sécurité-incendie - Souhaité
• Apporter une assistance technique - Exigé
• Assembler des matériaux, des produits - Souhaité
• Connecter une boîte de raccordements - Souhaité
• Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 22000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois