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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien Géomètre Foncier (H/F), Nord (59), 59175

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 06/03/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 170QVDJ
 
L'offre d'emploi de Technicien Géomètre Foncier (H/F), Nord (59), 59175 sélectionnée n'est plus disponible.

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Technicien Géomètre Foncier (H/F)

Description du poste
 
Le Groupe GEOFIT apporte son savoir-faire dans l'acquisition et l'exploitation de la donnée géospatiale afin d'en
assurer sa compréhension et sa valorisation.
Société française de géomètres créée en 1968 à Nantes, GEOFIT rassemble aujourd'hui plus de 1400 collaborateurs à
travers ses différentes entités.
Avec une vingtaine d'établissements en France et à l'international, GEOFIT est un acteur majeur de la géomatique qui
intervient dans le monde entier.

Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume
pleinement les impacts de ses décisions.

Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technicien Géomètre Foncier (H/F) pour notre agence de Templemars.

Mission :

Au sein du Service Foncier, vous assurerez le suivi de dossiers fonciers (bornage, division, copropriété) depuis leur conception jusqu'à leur réalisation.
En tant que Technicien Foncier, vous serez amené à :

- Elaborer des avant-projets (analyse du PLU et des différentes contraintes).
- Réaliser des relevés topographiques à incidence foncière.
- Réaliser les dossiers de division de A à Z.
- Réaliser une partie des étapes de la définition des limites de propriété (Assistance aux rendez-vous gérés par un chef de projet ou GE et rédaction des documents).
- Réaliser les dossiers de copropriété (relevés + calculs + état descriptif).
- Réaliser les dossiers de division en volumes (relevés + état descriptif + cahier des charges).

Suivant l'évolution du poste, vous pourrez être amené à établir des devis et tenir des rendez vous clients.


Pourquoi nous rejoindre ? :
Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
Pour participer à des projets stimulants
Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante
Pour s'épanouir au c?ur d'un environnement de travail moderne et lumineux
Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance

Et l'équipe ?

L'agence de Templemars compte 60 personnes.
Si vous décidez de tenter l'aventure, Damien, responsable d'établissement, saura vous intégrer au sein de son équipe.
La collaboration entre collègues n'est pas une fausse promesse mais une réalité.

Profil recherché :

Technicien Géomètre Foncier, 2 à 3 ans d'expérience.
L'indispensable vraiment indispensable : le permis B
Le poste nécessite également un bon relationnel
Autonome, organisé et rigoureux ; comme nous, vous êtes impliqué et savez travailler en équipe.

Vous maîtrisez : Les procédures de divisions et de bornage mise en place par l'Ordre des Géomètres Experts

Logiciels : Autocad / Covadis / Zwcad / Geogexfr, Word

Le petit + vous êtes enthousiaste et de bonne humeur


LE PACKAGE :

+ CDI
+ Salaire selon profil
+ Prime de participation
+ Prime de fin d'année
+ Mutuelle d'entreprise
+ CSE
+ Charte de mobilité douce

Le processus de recrutement :

Après avoir postulé, notre recruteuse Laura, prendra connaissance de votre candidature.

Les différentes étapes :
1. Échange téléphonique
2. Contrôle des références
3. Entretien avec le Responsable du service
4. Retour au candidat
5. Programme d'intégration

Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !

Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Mesures topométriques - Souhaité
  • Plans d'infrastructures et de réseaux divers - Souhaité
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte - Souhaité
  • Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers - Souhaité
  • Réaliser des levés topographiques de terrains - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon le profil
 
 
 
 
 
 
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