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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien forestier / Technicienne forestière (H/F), Loire-Atlantique (44), 44000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 174KDJB
 
 

Technicien forestier / Technicienne forestière (H/F)

Description du poste
 
Nous recrutons pour notre bureau d'études PG Inventaire, expert depuis 2009 dans l'inventaire de végétation, le diagnostic sanitaire et sécuritaire d'arbres, les études d'impact environnemental ainsi que l'agroforesterie, un Technicien forestier (H/F).

Vos missions principales :

- Localiser et quantifier la végétation sous et aux abords des réseaux (électriques, télécoms, routiers et ferroviaires) ou infrastructures à partir d'un SIG mobile embarqué sur tablette.
- Etre en capacité d'effectuer des relevés (visuels et/ou approfondis à l'aide d'outils spécifiques) sur l'état sanitaire et sécuritaire d'arbres serait un plus.

Votre périmètre d'intervention : Région Pays-de-la-Loire principalement, région Bretagne et Centre occasionnellement,

Votre profil :

- Vous êtes rigoureux et doté d'une forte capacité d'adaptation.
- Vous aimez travailler sur le terrain.
- Vous appréciez les déplacements réguliers à la semaine.
- Connaissance des réseau ENEDIS et RTE serait un plus.
- Vous avez des connaissances en botanique (arbres et arbustes forestiers ainsi qu'ornementaux) et dynamique de croissance végétale.
- Vous êtes à l'aise en informatique notamment avec Excel et l'utilisation d'un SIG mobile sur tablette (Type QFIELD, T4GIS, MAPWOOD, VEGEO).

Conditions de travail :

- Prise de poste : Dès que possible
- Contrat de travail : CDI 35h
- Rémunération : En fonction du profil
- Avantages : Véhicule de service, smartphone, tablette et paniers repas.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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