Technicien en hygiène de l'air et confort thermique itinérant (H/F)

Description du poste et Missions
Pour sa filiale basée à Giberville (14), AVIpur recrute en CDI 39 H un(e) technicien(ne) hygiène de l'air et confort thermique itinérant H/F afin d'étoffer son équipe de 12 personnes et participer au développement de son activité.

Les raisons pour nous rejoindre ?

Un métier stimulant, non routinier, utile à la société,
Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions,
Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôpitaux, industries, maisons de retraite, hôtels, restaurants, secteur tertiaire, grande distribution
Une formation à nos métiers.
Encadré(e) par le gérant, vous serez chargé(e) de l'installation et la mise en service de pompes à chaleur (air/eau et air/air) et de l'installation de système de climatisation en respectant les normes et attentes du dossier technique.

Vous serez également amené(e) à réaliser l'entretien et les dépannages des systèmes de ventilation (VMC, double flux, VMI, CTA, VMBP) ainsi que la réhabilitation des réseaux.

Les chantiers sont situés sur les départements du Calvados (14), de la Manche (50) et de l'Orne (61). Des découchages sont parfois à prévoir.

Profil recherché
Profil et savoir-faire recherchés :


Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous savez faire preuve d'adaptabilité sur les chantiers.
Vous êtes bricoleur(se), méthodique, organisé(é) et volontaire.
Vous êtes dynamique et curieux(euse).
Vous n'avez pas le vertige.
Vous avez un sens technique pointu, vous êtes réactif(ve) et perspicace.
Vous aimez les challenges et vous avez l'esprit d'équipe.
Formation(s)/savoir(s) recherché(s) :

Une expérience de 2 ans en ventilation ou dans des métiers similaires est fortement appréciée (climatisation, chauffage, électricité, plomberie).
Titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes souhaitée.
Habilitation électrique BR, CACES nacelle ou formation travail en hauteur appréciés.
Une bonne connaissance des départements 14, 50 et 61 est un plus.
Permis B exigé.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec le sens du service client ? Venez nous rejoindre !


Informations utiles
Rémunération selon profil : 2 200? à 2 500? bruts mensuels pour 39H/semaine.

Avantages : véhicule de service + carte carburant + tablette + téléphone + paniers repas + mutuelle + prévoyance.

Poste à pourvoir immédiatement.

Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc.

Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes :

Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement.
Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer le gérant de la filiale.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance ? Alors, rejoignez notre équipe sans attendre !

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - Souhaité
• Contrôler l'étanchéité - Souhaité
• Installer des systèmes de filtration d'air - Souhaité
• Remettre en état des systèmes de filtration d'air - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
• installation et mise en service de pompe à chaleur - Souhaité
• réhabilitation des réseaux - Souhaité
• confort thermique - Souhaité
• dépannage des systèmes de ventilation - Souhaité
• entretien des réseaux et systèmes de ventilation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2200 Euros à 2500 Euros sur 12 mois