TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Fondé en 2019, SYNAP'S est spécialisé dans le Recrutement, l'Intégration et la Fidélisation des Collaborateurs. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité.


Le Cabinet SYNAP'S recherche pour l'un de ses clients, un Technicien de Maintenance H/F dans le cadre d'un contrat en CDI.


Notre client :

Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine des énergies renouvelables et basée Bordeaux Rive Droite. Cette entreprise à taille humaine mise avant tout sur l'humain, le dynamisme et la compétence. Reconnue depuis plus de 15 ans pour son expertise et sa qualité de conseils, elle se démarque par sa capacité à accompagner ses clients dans la globalité de leurs projets. Pérenne et ambitieuse, cette entreprise cherche aujourd'hui à poursuivre son développement.


Le poste :

Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous serez chargé(e) de :
- Vérifier la conformité de l'installation ;
- Identifier les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconiser des solutions ;
- Procéder aux diagnostics, réparations et réglages des équipements ;
- Effectuer la maintenance préventive ;
- S'assurer que l'installation fonctionne correctement à la fin de l'intervention ;
- Accompagner le client dans la prise en main des équipements ;
- Faire remonter les informations liées à l'état de l'installation au responsable.

Vous serez accompagné(e) et formé(e) dès votre prise de poste.

Vous évoluerez dans un cadre de travail moderne, sain, challengeant et bénéficierez d'excellentes conditions de travail.


Profil recherché :

Une personne dynamique ayant une forte adaptabilité, le souci du client et partageant les valeurs du travail bien fait !
Permis B obligatoire.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2200 Euros à 2500 Euros sur 12 mois